<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Allgemein Archives - diversity company</title>
	<atom:link href="https://diversity-company.de/category/allgemein/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://diversity-company.de/category/allgemein/</link>
	<description>Diversity Consulting: Workshops, Keynotes und Beratung</description>
	<lastBuildDate>Mon, 17 Nov 2025 10:34:29 +0000</lastBuildDate>
	<language>de</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>

<image>
	<url>https://diversity-company.de/wp-content/uploads/2021/02/cropped-FinalLogo_DiversityCompany_Elementor-01-32x32.png</url>
	<title>Allgemein Archives - diversity company</title>
	<link>https://diversity-company.de/category/allgemein/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Hey sexy Lady – warum ich niemals in einer Agentur arbeiten würde.</title>
		<link>https://www.linkedin.com/pulse/hey-sexy-lady-warum-ich-niemals-einer-agentur-arbeiten-burel-eyc7e/?trackingId=asFSe2zn6xV6PaKEHcW6bw%3D%3D#new_tab</link>
					<comments>https://www.linkedin.com/pulse/hey-sexy-lady-warum-ich-niemals-einer-agentur-arbeiten-burel-eyc7e/?trackingId=asFSe2zn6xV6PaKEHcW6bw%3D%3D#new_tab#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Geneviève Chaumont]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Oct 2025 08:38:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Presse]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://diversity-company.de/?p=13292</guid>

					<description><![CDATA[<p>LinkedIn. Über Sexismus in Agenturen – von Dr. Simone Burel</p>
<p>The post <a href="https://www.linkedin.com/pulse/hey-sexy-lady-warum-ich-niemals-einer-agentur-arbeiten-burel-eyc7e/?trackingId=asFSe2zn6xV6PaKEHcW6bw%3D%3D#new_tab">Hey sexy Lady – warum ich niemals in einer Agentur arbeiten würde.</a> appeared first on <a href="https://diversity-company.de">diversity company</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">LinkedIn. Über Sexismus in Agenturen – von Dr. Simone Burel</p>
<p>The post <a href="https://www.linkedin.com/pulse/hey-sexy-lady-warum-ich-niemals-einer-agentur-arbeiten-burel-eyc7e/?trackingId=asFSe2zn6xV6PaKEHcW6bw%3D%3D#new_tab">Hey sexy Lady – warum ich niemals in einer Agentur arbeiten würde.</a> appeared first on <a href="https://diversity-company.de">diversity company</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.linkedin.com/pulse/hey-sexy-lady-warum-ich-niemals-einer-agentur-arbeiten-burel-eyc7e/?trackingId=asFSe2zn6xV6PaKEHcW6bw%3D%3D#new_tab/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Keine Flagge, kein Netzwerk, kein Zeichen?</title>
		<link>https://www.linkedin.com/pulse/keine-flagge-kein-netzwerk-zeichen-r%C3%BCckblick-auf-den-pride-burel-v0dhe/?trackingId=lAz%2FbL51JHaIUE06wMznnw%3D%3D#new_tab</link>
					<comments>https://www.linkedin.com/pulse/keine-flagge-kein-netzwerk-zeichen-r%C3%BCckblick-auf-den-pride-burel-v0dhe/?trackingId=lAz%2FbL51JHaIUE06wMznnw%3D%3D#new_tab#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Simone Burel]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Jun 2025 11:25:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Presse]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://diversity-company.de/?p=12608</guid>

					<description><![CDATA[<p>LinkedIn. Rückblick auf den Pride Month 2025 – von Dr. Simone Burel</p>
<p>The post <a href="https://www.linkedin.com/pulse/keine-flagge-kein-netzwerk-zeichen-r%C3%BCckblick-auf-den-pride-burel-v0dhe/?trackingId=lAz%2FbL51JHaIUE06wMznnw%3D%3D#new_tab">Keine Flagge, kein Netzwerk, kein Zeichen?</a> appeared first on <a href="https://diversity-company.de">diversity company</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">LinkedIn. Rückblick auf den Pride Month 2025 – von Dr. Simone Burel</p>
<p>The post <a href="https://www.linkedin.com/pulse/keine-flagge-kein-netzwerk-zeichen-r%C3%BCckblick-auf-den-pride-burel-v0dhe/?trackingId=lAz%2FbL51JHaIUE06wMznnw%3D%3D#new_tab">Keine Flagge, kein Netzwerk, kein Zeichen?</a> appeared first on <a href="https://diversity-company.de">diversity company</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.linkedin.com/pulse/keine-flagge-kein-netzwerk-zeichen-r%C3%BCckblick-auf-den-pride-burel-v0dhe/?trackingId=lAz%2FbL51JHaIUE06wMznnw%3D%3D#new_tab/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>„Wie Anderssein zur Stärke wird“</title>
		<link>https://www.textmetrics.com/de/wie-anderssein-zur-staerke-wird-dr-simone-burels-weg-zur-veraenderung-der-arbeitskultur#new_tab</link>
					<comments>https://www.textmetrics.com/de/wie-anderssein-zur-staerke-wird-dr-simone-burels-weg-zur-veraenderung-der-arbeitskultur#new_tab#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Geneviève Chaumont]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Jan 2025 09:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Presse]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://diversity-company.de/?p=11997</guid>

					<description><![CDATA[<p>Textmetrics: „Wie Anderssein zur Stärke wird: Dr. Simone Burels Weg zur Veränderung der Arbeitskultur“ – Interview mit Dr. Simone Burel</p>
<p>The post <a href="https://www.textmetrics.com/de/wie-anderssein-zur-staerke-wird-dr-simone-burels-weg-zur-veraenderung-der-arbeitskultur#new_tab">„Wie Anderssein zur Stärke wird“</a> appeared first on <a href="https://diversity-company.de">diversity company</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">Textmetrics: „Wie Anderssein zur Stärke wird: Dr. Simone Burels Weg zur Veränderung der Arbeitskultur“ – Interview mit Dr. Simone Burel</p>
<p>The post <a href="https://www.textmetrics.com/de/wie-anderssein-zur-staerke-wird-dr-simone-burels-weg-zur-veraenderung-der-arbeitskultur#new_tab">„Wie Anderssein zur Stärke wird“</a> appeared first on <a href="https://diversity-company.de">diversity company</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.textmetrics.com/de/wie-anderssein-zur-staerke-wird-dr-simone-burels-weg-zur-veraenderung-der-arbeitskultur#new_tab/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Spotlight: „Neurodiversity in the Workplace“</title>
		<link>https://www.neosity.net/spotlight-neurodiversity-in-the-workplace-by-dr-simone-burel/#new_tab</link>
					<comments>https://www.neosity.net/spotlight-neurodiversity-in-the-workplace-by-dr-simone-burel/#new_tab#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Geneviève Chaumont]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 29 Jul 2024 07:24:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Presse]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://diversity-company.de/?p=11719</guid>

					<description><![CDATA[<p>Buch-Rezension von Jasmin @NEOSITY zu Dr. Simone Burels Handbuch „Neurodiversität in der Arbeitswelt: Warum Entscheider*innen neurodivergente Menschen brauchen“</p>
<p>The post <a href="https://www.neosity.net/spotlight-neurodiversity-in-the-workplace-by-dr-simone-burel/#new_tab">Spotlight: „Neurodiversity in the Workplace“</a> appeared first on <a href="https://diversity-company.de">diversity company</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">Buch-Rezension von Jasmin @NEOSITY zu Dr. Simone Burels Handbuch „Neurodiversität in der Arbeitswelt: Warum Entscheider*innen neurodivergente Menschen brauchen“</p>
<p>The post <a href="https://www.neosity.net/spotlight-neurodiversity-in-the-workplace-by-dr-simone-burel/#new_tab">Spotlight: „Neurodiversity in the Workplace“</a> appeared first on <a href="https://diversity-company.de">diversity company</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.neosity.net/spotlight-neurodiversity-in-the-workplace-by-dr-simone-burel/#new_tab/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mehr Bewusstsein für Neurodiversität</title>
		<link>https://www.linkedin.com/pulse/mehr-bewusstsein-f%C3%BCr-neurodiversit%C3%A4t-senta-gekeler-upnle/?trackingId=JenD8MRKTWyUWj1dONorNA%3D%3D#new_tab</link>
					<comments>https://www.linkedin.com/pulse/mehr-bewusstsein-f%C3%BCr-neurodiversit%C3%A4t-senta-gekeler-upnle/?trackingId=JenD8MRKTWyUWj1dONorNA%3D%3D#new_tab#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Geneviève Chaumont]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Jul 2024 07:59:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Presse]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://diversity-company.de/?p=11582</guid>

					<description><![CDATA[<p>Buch-Rezension von Senta Gekeler zu Dr. Simone Burels Handbuch „Neurodiversität in der Arbeitswelt: Warum Entscheider*innen neurodivergente Menschen brauchen“</p>
<p>The post <a href="https://www.linkedin.com/pulse/mehr-bewusstsein-f%C3%BCr-neurodiversit%C3%A4t-senta-gekeler-upnle/?trackingId=JenD8MRKTWyUWj1dONorNA%3D%3D#new_tab">Mehr Bewusstsein für Neurodiversität</a> appeared first on <a href="https://diversity-company.de">diversity company</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">Buch-Rezension von Senta Gekeler zu Dr. Simone Burels Handbuch „Neurodiversität in der Arbeitswelt: Warum Entscheider*innen neurodivergente Menschen brauchen“</p>
<p>The post <a href="https://www.linkedin.com/pulse/mehr-bewusstsein-f%C3%BCr-neurodiversit%C3%A4t-senta-gekeler-upnle/?trackingId=JenD8MRKTWyUWj1dONorNA%3D%3D#new_tab">Mehr Bewusstsein für Neurodiversität</a> appeared first on <a href="https://diversity-company.de">diversity company</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.linkedin.com/pulse/mehr-bewusstsein-f%C3%BCr-neurodiversit%C3%A4t-senta-gekeler-upnle/?trackingId=JenD8MRKTWyUWj1dONorNA%3D%3D#new_tab/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Voice of a new era of leaders</title>
		<link>https://www.neweraofleaders.com/voices/dr-simone-burel#new_tab</link>
					<comments>https://www.neweraofleaders.com/voices/dr-simone-burel#new_tab#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Geneviève Chaumont]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Jul 2024 11:04:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Presse]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://diversity-company.de/?p=11575</guid>

					<description><![CDATA[<p>Dr. Simone Burel als Stimme einer neuen Ära von Führungskräften</p>
<p>The post <a href="https://www.neweraofleaders.com/voices/dr-simone-burel#new_tab">Voice of a new era of leaders</a> appeared first on <a href="https://diversity-company.de">diversity company</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">Dr. Simone Burel als Stimme einer neuen Ära von Führungskräften</p>
<p>The post <a href="https://www.neweraofleaders.com/voices/dr-simone-burel#new_tab">Voice of a new era of leaders</a> appeared first on <a href="https://diversity-company.de">diversity company</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.neweraofleaders.com/voices/dr-simone-burel#new_tab/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Neurodiversität in der Arbeitswelt</title>
		<link>https://www.amazon.de/Handbuch-Neurodiversit%C3%A4t-Arbeitswelt-Entscheider-neurodiverse-ebook/dp/B0D96MJWYS/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&#038;crid=2683ZCIVNYSNK&#038;dib=eyJ2IjoiMSJ9.apqE3xtwWHv1DGKktNkf9ptGE368YHv1hqhXeMqN56z0-7u2QdTO7qsJWniT3vEX_ep0MFR_lVAx32ndDIgDBPzAH1dmAkdIGkdzCLuAQmxfts6UM3eYikZvsDDH1HMshrhHWaJRNTRd9heqgSs8VStAc271s1XAwsVBWaSQInglXgJIb0bQsCi9MbgGujc9IzDddCD3NnPBGuuUO_72co1WwFeT4EwAHUKXblEELM0UB6hFqqB7El9WerCrs8yQsGuimA4ooMaD36UOS3MsBrQl9oenkSEMEwZ_C1pMiOI.D2svwwCmLR8lA-HeKBo47mKTv3l8T5kpKHic9JpU9TI&#038;dib_tag=se&#038;keywords=Neurodiversit%C3%A4t+in+der+Arbeitswelt&#038;qid=1721282853&#038;sprefix=neurodiversit%C3%A4t+in+der+arbeitswelt%2Caps%2C81&#038;sr=8-1#new_tab</link>
					<comments>https://www.amazon.de/Handbuch-Neurodiversit%C3%A4t-Arbeitswelt-Entscheider-neurodiverse-ebook/dp/B0D96MJWYS/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&#038;crid=2683ZCIVNYSNK&#038;dib=eyJ2IjoiMSJ9.apqE3xtwWHv1DGKktNkf9ptGE368YHv1hqhXeMqN56z0-7u2QdTO7qsJWniT3vEX_ep0MFR_lVAx32ndDIgDBPzAH1dmAkdIGkdzCLuAQmxfts6UM3eYikZvsDDH1HMshrhHWaJRNTRd9heqgSs8VStAc271s1XAwsVBWaSQInglXgJIb0bQsCi9MbgGujc9IzDddCD3NnPBGuuUO_72co1WwFeT4EwAHUKXblEELM0UB6hFqqB7El9WerCrs8yQsGuimA4ooMaD36UOS3MsBrQl9oenkSEMEwZ_C1pMiOI.D2svwwCmLR8lA-HeKBo47mKTv3l8T5kpKHic9JpU9TI&#038;dib_tag=se&#038;keywords=Neurodiversit%C3%A4t+in+der+Arbeitswelt&#038;qid=1721282853&#038;sprefix=neurodiversit%C3%A4t+in+der+arbeitswelt%2Caps%2C81&#038;sr=8-1#new_tab#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Geneviève Chaumont]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Jul 2024 08:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Presse]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://diversity-company.de/?p=11493</guid>

					<description><![CDATA[<p>Handbuch Neurodiversität in der Arbeitswelt: Warum Entscheider*innen neurodivergente Menschen brauchen – von Dr. Simone Burel</p>
<p>The post <a href="https://www.amazon.de/Handbuch-Neurodiversit%C3%A4t-Arbeitswelt-Entscheider-neurodiverse-ebook/dp/B0D96MJWYS/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&#038;crid=2683ZCIVNYSNK&#038;dib=eyJ2IjoiMSJ9.apqE3xtwWHv1DGKktNkf9ptGE368YHv1hqhXeMqN56z0-7u2QdTO7qsJWniT3vEX_ep0MFR_lVAx32ndDIgDBPzAH1dmAkdIGkdzCLuAQmxfts6UM3eYikZvsDDH1HMshrhHWaJRNTRd9heqgSs8VStAc271s1XAwsVBWaSQInglXgJIb0bQsCi9MbgGujc9IzDddCD3NnPBGuuUO_72co1WwFeT4EwAHUKXblEELM0UB6hFqqB7El9WerCrs8yQsGuimA4ooMaD36UOS3MsBrQl9oenkSEMEwZ_C1pMiOI.D2svwwCmLR8lA-HeKBo47mKTv3l8T5kpKHic9JpU9TI&#038;dib_tag=se&#038;keywords=Neurodiversit%C3%A4t+in+der+Arbeitswelt&#038;qid=1721282853&#038;sprefix=neurodiversit%C3%A4t+in+der+arbeitswelt%2Caps%2C81&#038;sr=8-1#new_tab">Neurodiversität in der Arbeitswelt</a> appeared first on <a href="https://diversity-company.de">diversity company</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">Handbuch Neurodiversität in der Arbeitswelt: Warum Entscheider*innen neurodivergente Menschen brauchen – von Dr. Simone Burel</p>
<p>The post <a href="https://www.amazon.de/Handbuch-Neurodiversit%C3%A4t-Arbeitswelt-Entscheider-neurodiverse-ebook/dp/B0D96MJWYS/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&#038;crid=2683ZCIVNYSNK&#038;dib=eyJ2IjoiMSJ9.apqE3xtwWHv1DGKktNkf9ptGE368YHv1hqhXeMqN56z0-7u2QdTO7qsJWniT3vEX_ep0MFR_lVAx32ndDIgDBPzAH1dmAkdIGkdzCLuAQmxfts6UM3eYikZvsDDH1HMshrhHWaJRNTRd9heqgSs8VStAc271s1XAwsVBWaSQInglXgJIb0bQsCi9MbgGujc9IzDddCD3NnPBGuuUO_72co1WwFeT4EwAHUKXblEELM0UB6hFqqB7El9WerCrs8yQsGuimA4ooMaD36UOS3MsBrQl9oenkSEMEwZ_C1pMiOI.D2svwwCmLR8lA-HeKBo47mKTv3l8T5kpKHic9JpU9TI&#038;dib_tag=se&#038;keywords=Neurodiversit%C3%A4t+in+der+Arbeitswelt&#038;qid=1721282853&#038;sprefix=neurodiversit%C3%A4t+in+der+arbeitswelt%2Caps%2C81&#038;sr=8-1#new_tab">Neurodiversität in der Arbeitswelt</a> appeared first on <a href="https://diversity-company.de">diversity company</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.amazon.de/Handbuch-Neurodiversit%C3%A4t-Arbeitswelt-Entscheider-neurodiverse-ebook/dp/B0D96MJWYS/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&#038;crid=2683ZCIVNYSNK&#038;dib=eyJ2IjoiMSJ9.apqE3xtwWHv1DGKktNkf9ptGE368YHv1hqhXeMqN56z0-7u2QdTO7qsJWniT3vEX_ep0MFR_lVAx32ndDIgDBPzAH1dmAkdIGkdzCLuAQmxfts6UM3eYikZvsDDH1HMshrhHWaJRNTRd9heqgSs8VStAc271s1XAwsVBWaSQInglXgJIb0bQsCi9MbgGujc9IzDddCD3NnPBGuuUO_72co1WwFeT4EwAHUKXblEELM0UB6hFqqB7El9WerCrs8yQsGuimA4ooMaD36UOS3MsBrQl9oenkSEMEwZ_C1pMiOI.D2svwwCmLR8lA-HeKBo47mKTv3l8T5kpKHic9JpU9TI&#038;dib_tag=se&#038;keywords=Neurodiversit%C3%A4t+in+der+Arbeitswelt&#038;qid=1721282853&#038;sprefix=neurodiversit%C3%A4t+in+der+arbeitswelt%2Caps%2C81&#038;sr=8-1#new_tab/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Körperliche Gewalt als Konsequenz der „Verrohung“ von Sprache?</title>
		<link>https://www.linkedin.com/pulse/k%25C3%25B6rperliche-gewalt-als-konsequenz-der-verrohung-von-sprache-burel-iowoe#new_tab</link>
					<comments>https://www.linkedin.com/pulse/k%25C3%25B6rperliche-gewalt-als-konsequenz-der-verrohung-von-sprache-burel-iowoe#new_tab#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Geneviève Chaumont]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 10 Jun 2024 07:34:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Presse]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://diversity-company.de/?p=11415</guid>

					<description><![CDATA[<p>LinkedIn. Körperliche Gewalt als Konsequenz der „Verrohung“ von Sprache? – von Dr. Simone Burel</p>
<p>The post <a href="https://www.linkedin.com/pulse/k%25C3%25B6rperliche-gewalt-als-konsequenz-der-verrohung-von-sprache-burel-iowoe#new_tab">Körperliche Gewalt als Konsequenz der „Verrohung“ von Sprache?</a> appeared first on <a href="https://diversity-company.de">diversity company</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">LinkedIn. Körperliche Gewalt als Konsequenz der „Verrohung“ von Sprache? – von Dr. Simone Burel</p>
<p>The post <a href="https://www.linkedin.com/pulse/k%25C3%25B6rperliche-gewalt-als-konsequenz-der-verrohung-von-sprache-burel-iowoe#new_tab">Körperliche Gewalt als Konsequenz der „Verrohung“ von Sprache?</a> appeared first on <a href="https://diversity-company.de">diversity company</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.linkedin.com/pulse/k%25C3%25B6rperliche-gewalt-als-konsequenz-der-verrohung-von-sprache-burel-iowoe#new_tab/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>„Emotional Support Animals am Arbeitsplatz“</title>
		<link>https://www.humanresourcesmanager.de/employer-branding/emotional-support-animals-tiere-am-arbeitsplatz/#new_tab</link>
					<comments>https://www.humanresourcesmanager.de/employer-branding/emotional-support-animals-tiere-am-arbeitsplatz/#new_tab#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Geneviève Chaumont]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 03 Jun 2024 13:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Presse]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://diversity-company.de/?p=11413</guid>

					<description><![CDATA[<p>Human Resources Manager: „Emotional Support Animals am Arbeitsplatz“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld</p>
<p>The post <a href="https://www.humanresourcesmanager.de/employer-branding/emotional-support-animals-tiere-am-arbeitsplatz/#new_tab">„Emotional Support Animals am Arbeitsplatz“</a> appeared first on <a href="https://diversity-company.de">diversity company</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">Human Resources Manager: „Emotional Support Animals am Arbeitsplatz“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld</p>
<p>The post <a href="https://www.humanresourcesmanager.de/employer-branding/emotional-support-animals-tiere-am-arbeitsplatz/#new_tab">„Emotional Support Animals am Arbeitsplatz“</a> appeared first on <a href="https://diversity-company.de">diversity company</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.humanresourcesmanager.de/employer-branding/emotional-support-animals-tiere-am-arbeitsplatz/#new_tab/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>ntv</title>
		<link>https://www.n-tv.de/panorama/Ist-gendersensible-Sprache-wirklich-eine-Einschraenkung-article24962193.html#new_tab</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Geneviève Chaumont]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 02 Jun 2024 07:40:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Gendergerechte Sprache]]></category>
		<category><![CDATA[Presse]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://diversity-company.de/?p=11406</guid>

					<description><![CDATA[<p>ntv. „Von Sternchen und Verboten: Ist gendersensible Sprache wirklich eine Einschränkung?“</p>
<p>The post <a href="https://www.n-tv.de/panorama/Ist-gendersensible-Sprache-wirklich-eine-Einschraenkung-article24962193.html#new_tab">ntv</a> appeared first on <a href="https://diversity-company.de">diversity company</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph"><a href="https://www.n-tv.de/panorama/Ist-gendersensible-Sprache-wirklich-eine-Einschraenkung-article24962193.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow"><strong>ntv.</strong> „Von Sternchen und Verboten: Ist gendersensible Sprache wirklich eine Einschränkung?“</a></p>
<p>The post <a href="https://www.n-tv.de/panorama/Ist-gendersensible-Sprache-wirklich-eine-Einschraenkung-article24962193.html#new_tab">ntv</a> appeared first on <a href="https://diversity-company.de">diversity company</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
