Alter
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NS-Numerologie & Symbolkampf in „schwarz-rot-gold“
Alice Weidels Parteitagsrede in der linguistischen Analyse: Erschrocken bin ich derzeit über die aktuellen Entwicklungen. 22 % würden laut INSA-Sonntagstrend zufolge die AFD wählen … Donald Trump wird ab dem Geburtstag meiner Schwester die USA regieren, gemeinsam mit einem radikalisierten Elon Musk im Schlepptau, der #HateSpeech im Netz befeuert. Mark Zuckerberg und Meta tun es […]
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Diversität und Innovation – Wie Vielfalt unsere Gesellschaft bereichert
Wir alle sind einzigartig. Und bringen mit dieser Einzigartigkeit Vielfalt in unsere Gesellschaft – Diversität. Im heutigen Sprachgebrauch hat der Begriff Diversität bzw. Diversity eine Bedeutung, die über den Wortsinn hinausgeht. Es geht um die Anerkennung und Wertschätzung aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder anderen Merkmalen. Dass wir Menschen uns voneinander unterscheiden, wird als […]
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Körperliche Gewalt als Konsequenz der „Verrohung“ von Sprache?
LinkedIn. Körperliche Gewalt als Konsequenz der „Verrohung“ von Sprache? – von Dr. Simone Burel
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#InnovativeFrauen
Aufnahme von Dr. Simone Burel in die Expertinnen-Datenbank der Plattform #Innovative Frauen
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Beteiligungsprozess Diversity
Universität Heidelberg: „Beteiligungsprozess Diversity“ – Diversity-Konzept Entwicklung zusammen mit der Universität
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„Und was machst du so?“
ZEIT CAMPUS: Porträt von Dr. Simone Burel im Sonderheft „Job-Start in der Beratung“ (Magazin-Ausgabe 4/23)
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„Ich hatte große Angst, den Stempel des Scheiterns zu tragen“
Süddeutsche Zeitung Magazin: „Ich hatte große Angst, den Stempel des Scheiterns zu tragen“ – Beitrag zum Thema Misserfolge Fehler einzugestehen und offen über Misserfolge zu sprechen, fällt vielen schwer. Dabei kann gerade aus solchen Momenten große Kraft erwachsen. Vier Menschen erzählen, woran sie im Leben gescheitert sind, was sie daraus gelernt haben – und wie […]
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Was bedeutet Diversity für Unternehmen im Mittelstand?
20blue: „Was bedeutet Diversity für Unternehmen im Mittelstand?“ – Gastbeitrag von Dr. Simone Burel zum Thema Diversity Diversität in Unternehmen ist kein Trend, es bedeutet vielmehr, Wirtschaft zukunftsfähig zu machen. Dahinter steht die Idee, eine Welt frei von Vorurteilen zu erschaffen und dabei allen Menschen die gleiche Wertschätzung entgegenzubringen. Dabei ist noch einiges zu tun, […]