Keynotes

Unser Netz­werk ist eben­so divers wie die The­men, mit denen wir uns beschäf­ti­gen. Brau­chen Sie einen Anstoß, eine Inspi­ra­ti­on oder eine Ein­füh­rung in einen Bereich? Egal ob Gen­der, Diver­si­ty oder Tech – wir haben die Per­son mit Exper­ti­se für Ihr indi­vi­du­el­les Anlie­gen. Unse­re Speaker:innen haben lang­jäh­ri­ge Erfah­run­gen auf ihrem Fach­ge­biet und berück­sich­ti­gen in ihren Vor­trä­gen stets die aktu­ells­ten Erkennt­nis­se aus For­schung und Praxis. 

Ihre Keynote mit Dr. Simone Burel

Portrait von Geschäftsführerin Dr. Simone Burel

Dr. Simone Burel

CEO LUB GmbH & diver­si­ty company

Dr. Simo­ne Burel bie­tet Key­notes rund um Diver­si­ty, Gen­der und Spra­che an. Mit ihrer Exper­ti­se als Lin­gu­is­tin und Unter­neh­me­rin zeigt sie aktu­el­le Trends auf und regt damit zum Nach­den­ken an. Ihre Vor­trä­ge sind wis­sen­schaft­lich fun­diert, sprach­ge­wandt und scharfsinnig. 

Diversity-Speaker:innen

Portrait von stellvertretendem Geschäftsführer Noah Fleischer

Noah Fleischer

Ich bin weiß — ich sehe nur nicht so aus 

Portrait von Diversity Speaker:in Susan Weckauf

Susan Weckauf

Pitch your voice — die Stim­me der Entscheiderin! 

Portrait von Diversity Speaker:in Dr. Elisa Merkel

Dr. Elisa Merkel

Die psy­cho­lo­gi­schen Effek­te geschlech­ter­ge­rech­ter Spra­che — and beyond

Portrait von Diversity Speaker:in Dr. Jana Bachmann

Dr. Jana Bachmann

Kar­rie­re-Hacks für Boss-Bitches 

Portrait von Diversity Speaker:in Floris Müller-Reichenwallner

Floris Müller-Reichenwallner

Für mehr Frau­en in der IT — Der Ein­fluss von Geschlech­ter­rol­len­kli­schees und Spra­che auf die Berufswahl

Portrait von Diversity Speaker:in René Haller

René Haller

Wenn Sexis­mus zurück­schlägt — war­um auch Män­ner im Busi­ness unter Rol­len­kli­schees leiden 

Portrait von Diversity Speaker:in Prof. Dr. Marie-Luise Sessler

Prof. Dr. Marie-Luise Sessler

Künst­li­che Intel­li­genz
und Gen­der


Christopher Pehlke

Gib mir mal die Mund­schutzin — der Sprach­wan­del des 21. Jahrhunderts 

Portrait von Diversity Speaker:in Mona Hafez

Mona Hafez

Arbei­ten in diver­sen Teams — inter­na­tio­na­le Teams kom­pe­tent führen 

Portrait von Diversity Speaker:in Dr. Anne Ganzert

Dr. Anne Ganzert

Gute Leh­re für alle — Inklu­si­ves Spre­chen und diver­ses Unter­rich­ten an Hochschulen

Portrait von Diversity Speaker:in Steffen Nöth

Steffen Nöth

Mann 4.0 — neue Rol­len für moder­ne Männer 


Portrait von Diversity Speaker:in Dr. Clara Herdeanu

Dr. Clara Herdeanu

PR & Pitch­trai­ning für
Wis­sen­schaft­ler :innen


Portrait von Diversity Speaker:in Iklime Düx

Iklime Düx

Inter­kul­tu­rel­le
Kom­mu­ni­ka­ti­on und Konfliktmanagement 


Portrait von Diversity Speaker:in Matthias Schüler

Matthias Schüler

Stress braucht Aus­gleich – psy­chi­sche und phy­si­sche Gesund­heit in Unternehmen 


Portrait von Diversity Speaker:in Katharina Altemeier

Katharina Altemeier

Men­ta­le Diver­si­tät — Angst als krea­ti­ve Ressource 



Portrait von Diversity Speaker:in Dr. Stephanie Robben-Beyer

Dr. Stephanie Robben-Beyer

Fami­ly meets Leadership 



Portrait von Diversity Speaker:in Alexandra Núñez

Alexandra Núñez

AI und Rassismus – 
“Deut­sche Kar­tof­fel” und “asia­ti­sche Bam­bus­rat­te”: Vom (Un-)Sinn kul­tu­rel­ler Kli­schees und Identitäten 

Robert Burdy

Diver­si­ty Brain — befreit durch die Informationsflut



Portrait von Diversity Speaker:in Ulrike Reinhard

Ulrike
Reinhard

Erfolg­reich unter Män­nern im deut­schen Mittelstand 


Portrait von Diversity Speaker:in Julia Hansch

Prof. Dr. Julia Hansch

Diver­si­ty in Gover­nan­ce, Gre­mi­en und in der Aufsicht 

Yana Andriyasova

Empa­the­tic lea­ders­hip for sus­tainab­le growth 



Portrait von Diversity Speaker:in Marcel Pfenning

Marcel Pfenning

Empa­thi­sche
Kom­mu­ni­ka­ti­on für Leader:innen


Portrait von Diversity Speaker:in Kai M. Becker

Kai M. Becker

Du hast gera­de mich als non-binä­re Per­son ken­nen­ge­lernt – Die Wahr­heit über Non-Bina­ri­tät & „drit­tes“ Geschlecht 

Portrait von Diversity Speaker:in Dr. Cristian Magnus

Dr. Cristian Magnus

Queer & Divers. Diver­si­ty- Stra­te­gien für Organisationen 


Sie haben noch nicht das Rich­ti­ge gefun­den? Kein Pro­blem – Kon­tak­tie­ren Sie uns und wir erstel­len ein Ange­bot für Ihr indi­vi­du­el­les Anliegen! 

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Sie geben eine Ver­an­stal­tung in den Berei­chen Gen­der, Digi­ta­li­sie­rung oder Füh­rung? Ger­ne über­neh­men unse­re büh­nen­er­prob­ten Expert:innen die Moderation!