Diversity Vorträge & Keynotes

Unser Netz­werk ist eben­so divers wie die The­men, mit denen wir uns beschäf­ti­gen. Brau­chen Sie einen Anstoß, eine Inspi­ra­ti­on oder eine Ein­füh­rung in einen Bereich? Egal ob Gen­der, Diver­si­ty oder Inklu­si­on – wir haben die Per­son mit Exper­ti­se für Ihr indi­vi­du­el­les Anlie­gen in jeder der 10 Diver­si­ty-Dimen­sio­nen.

Der Diver­si­täts­dis­kurs ist omni­prä­sent und häu­fig emo­tio­nal auf­ge­la­den. Den­noch wis­sen vie­le Men­schen nicht genau, was inhalt­lich so kon­tro­vers dis­ku­tiert wird. Gemein­sam und wohl­wol­lend im Umgang mit­ein­an­der wer­den wir die Dis­kus­si­on ein­ord­nen und die unter­schied­li­chen Per­spek­ti­ven beleuch­ten. Ihr The­ma wird kon­kret und prak­tisch all­tags­re­le­vant für die Teil­neh­men­den greif­bar gemacht. 

Unse­re Speaker*innen

Ihre Keynote mit Dr. Simone Burel

Portrait von Geschäftsführerin Dr. Simone Burel

Dr. Simone Burel

CEO LUB GmbH & diver­si­ty company

Dr. Simo­ne Burel bie­tet Key­notes rund um Diver­si­ty, Gen­der und Spra­che an. Mit ihrer Exper­ti­se als Lin­gu­is­tin und Unter­neh­me­rin zeigt sie aktu­el­le Trends auf und regt damit zum Nach­den­ken an. Ihre Vor­trä­ge sind wis­sen­schaft­lich fun­diert, sprach­ge­wandt und scharfsinnig. 
  • Fema­le Lea­der­ship – Vor­trag zum Fachbuch
  • Gen­der­ge­rech­te Spra­che – der Sprach­wan­del des 21. Jahrhunderts
  • Neu­ro­di­ver­si­tät – die gehei­me Superpower
  • (Fema­le) Sci­ence Entre­pre­neurs – Aus­grün­dung aus der Wissenschaft
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Diversity-Speaker*innen

Unsere Vorträge beinhalten

Daten, Fak­ten, Vor­tei­le und Trends zum The­ma Diver­si­tät und zu unter­schied­li­chen Diversitätsdimensionen

Awa­re­ness: Aktu­el­le Diver­si­täts-Trends, Aus­wir­kung von Dis­kri­mi­nie­rung und Ste­reo­ty­pen bzw. Uncon­scious Bias auf das Ver­hal­ten von Menschen

Empower­ment: (unge­woll­te) For­men dis­kri­mi­nie­ren­den Ver­hal­tens und Gegenstrategien

Chan­ge: Ver­an­ke­rung von Diver­si­täts­ar­beit im All­tag, inkl. Ally­ship & Strategien

Unse­re Speaker*innen haben lang­jäh­ri­ge Erfah­run­gen auf ihrem Fach­ge­biet und berück­sich­ti­gen in ihren Vor­trä­gen stets die aktu­ells­ten Erkennt­nis­se aus For­schung und Praxis.

Alle Personen, die in unserem Netzwerk arbeiten, erfüllen diese Kriterien:

Erfah­rung in den ange­frag­ten Diver­si­ty-The­men und Leistungen

Erfah­rung mit Öffentlichkeitsarbeit

Per­sön­li­che Erfah­run­gen mit und in Diskriminierungssituationen

Wir aktua­li­sie­ren unser Wis­sen kon­ti­nu­ier­lich, um die neu­es­ten Ent­wick­lun­gen und gesetz­li­chen Ver­än­de­run­gen, wie das kom­men­de Selbst­be­stim­mungs­ge­setz oder die For­de­run­gen nach einer Ver­schär­fung der Ahn­dung von Anti­se­mi­tis­mus, zu reflek­tie­ren. Zudem beob­ach­ten wir Gerichts­ur­tei­le wie z. B. zu inklu­si­ver Spra­che, um unse­re Inhal­te stets an der aktu­el­len Recht­spre­chung aus­zu­rich­ten. Unse­re Expert*innen brin­gen ein brei­tes Spek­trum an (wis­sen­schaft­li­chem) Fach­wis­sen und Erfah­run­gen mit. Eige­ne Publi­ka­tio­nen run­den das Wis­sens-Erleb­nis ab.

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Sie haben noch nicht das Rich­ti­ge gefun­den? Kein Pro­blem – Kon­tak­tie­ren Sie uns und wir erstel­len ein Ange­bot für Ihr indi­vi­du­el­les Anliegen! 

Netzwerk-Mitgliedschaften

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Friends of Chefinnensache Logo
Employers for Equality
Logo von Digital Media Women
Logo der Speakerinnen Liste
Logo der Netzwerk Fortbildung
Logo von Spitzenfrauen
Logo von Women Business Angels Year 2020
Logo von The Brussels Binder

Sie geben eine Ver­an­stal­tung in den Berei­chen Gen­der, Digi­ta­li­sie­rung oder Füh­rung?
Ger­ne über­neh­men unse­re büh­nen­er­prob­ten Expert*innen die Moderation!

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