Unsere Leistungen im Diversity Management

Keynotes & Moderation

Unse­re Key­notes zu aktu­el­len Diver­si­ty-Trends geben Ihrer Orga­ni­sa­ti­on fri­schen Wind und über­zeu­gen durch wis­sen­schaft­li­che Fun­die­rung, Sprach­ge­wandt­heit und Scharf­sinn. In unse­rem Netz­werk fin­den Sie Expert:innen zu allen The­men rund um Diver­si­ty, Fema­le Empower­ment, New Leadership. 


Workshops

Sie arbei­ten als Frau in einem män­ner­do­mi­nier­ten Umfeld? Sie füh­len sich weni­ger gehört, als ihre „lau­ten” Kol­le­gen? Sie wol­len die “glä­ser­ne Decke” durch­sto­ßen? Mit einem Fokus auf per­sön­li­chem Empower­ment coa­chen wir z.B. Frau­en in MINT-Beru­fen, Wis­sen­schaft­le­rin­nen auf dem Weg zur Pro­fes­sur oder Men­schen, die sich men­ta­len Her­aus­for­de­run­gen in der eige­nen Kar­rie­re­ge­stal­tung wid­men und ihre Resi­li­enz stei­gern wollen.

Webinare-on-demand

Um unse­re Ange­bo­te so fle­xi­bel wie mög­lich zu gestal­ten, bie­ten wir zusätz­lich zu Work­shops auch eine Viel­zahl an Webi­na­ren-on-demand zu unse­ren Diver­si­ty-The­men an. Mit Webi­na­ren zu Fema­le Empower­ment, Fema­le Lea­ders­hip und gen­der­ge­rech­ter Spra­che unter­stüt­zen wir Sie bei Ihren per­sön­li­chen Erfol­gen. Online abruf­bar, zu jeder Zeit und an jedem Ort verfügbar.

Diversity Consulting

Dis­kri­mi­nie­rung geschieht oft unter­be­wusst. In jedem von uns ste­cken Uncon­scious Bias, die sich zum Bei­spiel beim Ein­stel­lungs­ver­fah­ren oder in der Unter­neh­mens­kul­tur nie­der­schla­gen. Wir bera­ten Sie rund um das The­ma Diver­si­ty, z.B. mit einem Diver­si­ty Assess­ment oder einem Leit­fa­den zu gen­der­ge­rech­ter und inklu­si­ver Sprache. 




Inklusive Sprache

Vie­le Orga­ni­sa­tio­nen wol­len zwar den Wan­del hin zu mehr Geschlech­ter­ge­rech­tig­keit gestal­ten — aber sie sind unsi­cher, wenn es dar­um geht, Spra­che als Res­sour­ce zu nut­zen und gezielt ein­zu­set­zen. Wir unter­stüt­zen Sie im Bereich inklu­si­ve Spra­che und bie­ten Ihnen Orientierung. 






Diversity Check

Stu­di­en zei­gen, dass diver­se Teams für mehr Erfolg und Inno­va­ti­ons­kraft sor­gen – und damit nicht nur gesell­schaft­lich, son­dern auch betriebs­wirt­schaft­lich unab­ding­bar sind. Orga­ni­sa­tio­nen müs­sen daher geziel­ter Grup­pen anspre­chen, die bis­lang in ihrer Welt und beson­ders in Füh­rungs­po­si­tio­nen unter­re­prä­sen­tiert sind. Mit­ge­meint ist nicht mit­ge­dacht – dar­um bie­ten wir Ihnen unse­ren Diver­si­ty Check für Orga­ni­sa­tio­nen an. 


Was bieten wir Ihnen?

Keynotes & Moderation

Sie suchen Speaker:innen oder benö­ti­gen für Ihre Ver­an­stal­tung eine Mode­ra­ti­on? Unse­re Key­notes zu aktu­el­len Diver­si­ty-Trends geben Ihrer Orga­ni­sa­ti­on fri­schen Wind und über­zeu­gen durch Sprach­ge­wandt­heit, Scharf­sinn und wis­sen­schaft­li­che Exper­ti­se. In unse­rem Netz­werk fin­den Sie Expert:innen zu allen The­men rund um Diver­si­ty, Fema­le Empower­ment, New Lea­ders­hip. Am häu­figs­ten gebucht werden: 

Workshops

Alle For­ma­te wer­den spe­zi­ell auf Ihre Orga­ni­sa­ti­on und Ihre Zeit­wün­sche ange­passt. Wir emp­feh­len für Work­shops vor Ort 4h oder 8h, digi­tal 4h oder 6h. Auf Wunsch füh­ren wir dies digi­tal mit unse­rer eige­nen IT-Infra­struk­tur durch. Unse­re meist­ge­buch­ten Work­shops sind: 

Webinare-on-demand

Wir bie­ten zusätz­lich zu Work­shops auch eine Viel­zahl an Webi­na­ren zu den ver­schie­dens­ten The­men an. Mit The­men wie Fema­le Empower­ment, Fema­le Lea­ders­hip und Gen­der­ge­rech­te Spra­che unter­süt­zen wir Sie bei ihren per­sön­li­chen Erfol­gen. Die Webi­na­re sind online abruf­bar und damit zu jeder Zeit und an jedem Ort verfügbar.

Diversity Consulting

Wir bie­ten Ihnen einen ganz­heit­li­chen Blick auf das The­ma Diver­si­ty. Gemein­sam mit Ihnen erar­bei­ten wir Ansatz­punk­te für Ihr Diver­si­ty Manage­ment, um Diver­si­tät zu ermög­li­chen und zu för­dern, sowohl in den Unter­neh­mens­struk­tu­ren, als auch in der Kultur.

Inklusive Sprache

Spra­che prägt unser Den­ken. Trotz­dem set­zen vie­le Orga­ni­sa­tio­nen Spra­che noch nicht gezielt ein, wenn sie den Wan­del hin zu mehr Geschlech­ter­ge­rech­tig­keit gestal­ten — oft auf­grund von Unsi­cher­heit. Mit unse­rer lin­gu­is­ti­schen Exper­ti­se bie­ten wir Ihnen Ori­en­tie­rung und beglei­ten Sie dabei, Spra­che als Res­sour­ce gezielt zu nutzen. 

Diversity Check

Stu­di­en zei­gen, dass diver­se Teams für mehr Erfolg und Inno­va­ti­ons­kraft sor­gen – und damit nicht nur gesell­schaft­lich, son­dern auch betriebs­wirt­schaft­lich unab­ding­bar sind. Mit­ge­meint ist nicht mit­ge­dacht – dar­um bie­ten wir Ihnen unse­ren Diver­si­ty Check für Unter­neh­men an. In unse­rem Drei­schritt AEC – Awa­reness, Empower­ment, Chan­ge ist der Diver­si­ty Check für KMU & Hoch­schu­len Teil der Awareness.

Sie haben noch Fragen?

Unse­re Key­notes dau­ern zwi­schen 30 bis 45 Minu­ten + 15 Minu­ten Q&A., abhän­gig von Ihrem Ver­an­stal­tungs­pro­gramm. Die Work­shops sind auf 3 — 6 Stun­den kon­zi­piert. Für kür­ze­re For­ma­te in Ihrer Arbeits­at­mo­sphä­re beglei­ten wir Ihr Team gern auch in einem Expert-Call (60 Min).

Wir pas­sen alle unse­re Key­notes und Work­shops auf Ihre Bedürf­nis­se an und grei­fen ins­be­son­de­re gern auf Bei­spie­le Ihrer Orga­ni­sa­ti­on zurück, wenn Sie dies erlau­ben. Die­se Anpas­sun­gen sind im Preis inklusive.

In digi­ta­len Ver­an­stal­tun­gen arbei­ten wir ger­ne mit Ihrer gewohn­ten Soft­ware­um­ge­bung oder stel­len unse­re Micro­soft-Teams-Umge­bung zur Ver­fü­gung. Für Prä­senz­ver­an­stal­tun­gen in Ihren Räu­men benö­ti­gen wir einen Bea­mer, Mode­ra­ti­ons­kof­fer und einen Aus­weich­raum für Grup­pen­ar­bei­ten, wenn die­se zusätz­lich beauf­tragt wurden.

Alle unse­re Leis­tun­gen bie­ten wir auch auf Eng­lisch an.

Die Prei­se hän­gen vom For­mat und den gewähl­ten Referent:innen ab. Unse­re Prei­se ver­ste­hen wir zzgl. MwSt. Ein­mal im Quar­tal bie­ten wir ein soge­nann­tes Pur­po­se Bud­get an. Schrei­ben Sie uns gern an info@diversity-company.de mit Anga­be Ihres Bud­gets — unser Team ent­schei­det dann, wer er erhält.

Für Key­notes besteht kei­ne Beschrän­kung der Teilnehmer:innen. In Work­shops wol­len wir kon­zen­triert mit allen Betei­lig­ten arbei­ten und bit­ten dar­um, Grup­pen­grö­ßen von 15 Per­so­nen nicht zu überschreiten.

Wir bie­ten alle unse­re Ver­an­stal­tun­gen auch digi­tal an. Dabei bie­ten wir Ihnen sowohl unse­re IT-Umge­bung mit Micro­soft Teams an oder nut­zen Ihre bevor­zug­te Software.

Die Key­notes bie­ten wir aus­schließ­lich als Live-Events an (digi­tal oder in Prä­senz). Unse­re Work­shops kön­nen teil­wei­se als Kom­bi­na­ti­on aus self-paced Online-For­ma­ten und zuge­hö­ri­gen Refle­xi­ons-Calls gestal­tet wer­den. Rein digi­tal und im indi­vi­du­el­len Lern­tem­po bie­ten wir unser Kar­rie­re­coa­ching in der FATALE Uni­ver­si­ty an. Wir haben außer­dem ein spe­zi­el­les Ange­bot an Webi­na­ren.