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Zwei Kolleginnen im Gespraech an einem Laptop
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Human Resources Manager Magazin

  • Wenn Arbeit süchtig macht

    Human Resources Manager: „Wenn Arbeit süchtig macht“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Viele denken bei Sucht an Zigaretten, Alkohol oder Drogen. Stoffungebundene Süchte sind schwerer zu erfassen. Doch auch Arbeit und Smartphone können abhängig machen.

  • Tinnitus – Stille kann so laut sein

    Human Resources Manager: „Tinnitus – Stille kann so laut sein“ aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Lärm ist laut, nervt und macht krank. Digitale Gesundheit bedeutet auch eine Verstärkung des Lärmschutzes in Großraumbüros und die Schaffung von Ruhezonen.

  • „Ich habe keine Depression, das war ein Burnout“

    Human Resources Manager: „Ich habe keine Depression, das war ein Burnout“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Was macht eine Depression aus, warum sprechen viele Menschen lieber von Burnout und wie können Unternehmen eine gesündere Arbeitsatmosphäre schaffen?

  • „Die Angst kommt in 23 Minuten“

    Human Resources Manager: „Die Angst kommt in 23 Minuten“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Rund 18 Millionen Menschen in Deutschland leiden unter Angst und Panikattacken. Unsere Kolumnistin Simone Burel berichtet, wie sie gelernt hat, damit umzugehen.

  • Sprache als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements

    Human Resources Manager: „Sprache als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Sprache entlastet uns psychisch, indem sie Wahrnehmungen Form gibt, sie sagbar macht. So kann die richtige Wortwahl zur Medizin für das eigene Team werden.

  • Macht Sprache krank?

    Human Resources Manager: „Macht Sprache krank?“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Die Grenze zwischen gesund und krank ist ein Konstrukt, vollständige Gesundheit eine Utopie. Warum wir den Begriff „Krankheit“ entstigmatisieren müssen.

  • Meltdown am Main

    Human Resources Manager: „Meltdown am Main“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Das Thema psychische Gesundheit in der Arbeitswelt ist ein heißes Eisen. Simone Burel schreibt in ihrer Kolumne über das, was meist nicht gesagt wird.

  • „Führen Frauen anders als Männer, Frau Burel?“

    Je machtvoller eine Position ist, desto seltener wird sie von einer Frau vertreten. Kann das Konzept Female Leadership Management daran etwas ändern?

  • Textkompetenz gesucht (m/w/d)

    Human Resources Manager: „Textkompetenz gesucht (m/w/d)“ – Dr. Simone Burel als Expertin zu gendergerechten Stellenanzeigen in einem Artikel von Jeanne Wellnitz Die Debatte um gendergerechte Sprache tobt. HR tippt derweil meist (m/w/d) in die Stellentitel. Aber fühlen sich damit wirklich alle angesprochen?

  • „I’m a female founder“

    Human Resources Manager: „I’m a Female Founder“ – Expertinnen-Interview mit Dr. Simone Burel zu den Themen Gründung als Frau und Female Leadership Management