Publikationen
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Diversity-Monitor für den MINT-Forschungsbereich
„Talente ins Licht – Mentoring und Netzwerke für Vielfalt in Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften“, so heißt eine neue Förderlinie der Klaus Tschira Stiftung. Um für das Vorhaben eine solide Basis zu schaffen, …
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Reihe „Sprache und Wirtschaft“ (Metzler-Verlag)
Die wissenschaftliche Buchreihe Sprache und Wirtschaft widmet sich den vielfältigen, oft unterschätzten Schnittstellen zwischen Linguistik, Organisationsforschung, Wirtschaftspsychologie und Management Studies. Sie beleuchtet, wie Sprache als zentrales Medium organisationaler Wirklichkeit wirkt, Entscheidungen beeinflusst und gesellschaftliche Transformationsprozesse in Unternehmen, Institutionen …
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Praxisleitfaden Neurodiversität in der Arbeitswelt: Warum Entscheider*innen neurodivergente Menschen brauchen – 2. Auflage (2026)
Das erste umfassende deutschsprachige Referenzwerk zu Neurodiversität im Berufsleben. Das Handbuch behandelt die Themenbereiche Kommunikation, Inklusion, HR‑Strategien, Sprache und Empowerment für neurodivergente Personen. Erste Auflage 2024 (diversity company), zweite Auflage 2026 (Springer Gabler). Neurodiversität …
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Durch die Glasdecke: Wie Frauen die Gender Negotiation Gap schließen und am Verhandlungstisch überzeugen (2025)
Ein aktueller wissenschaftlicher Blick auf geschlechterspezifische Barrieren, strukturelle Ungleichheiten und moderne Empowerment‑Strategien in Organisationen. Dieses Buch klärt auf, welche wissenschaftlichen Erkenntnisse es über die geschlechtlichen Unterschiede bei Verhandlungen gibt. Es wirft einen vertieften …
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Praxisleitfaden Neurodiversität in der Arbeitswelt: Warum Entscheider*innen neurodivergente Menschen brauchen – 1. Auflage (2024)
Das erste umfassende deutschsprachige Referenzwerk zu Neurodiversität im Berufsleben. Das Handbuch behandelt die Themenbereiche Kommunikation, Inklusion, HR‑Strategien, Sprache und Empowerment für neurodivergente Personen. Erste Auflage 2024 (diversity company), zweite Auflage 2026 (Springer Gabler). Neurodiversität …
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Sammelwerkbeitrag: Die Genderdebatte und Wirtschaft (2024)
Sprachregelungen gibt es bei den meisten Unternehmen schon seit längerer Zeit – Corporate Language und sprachliche Styleguide gewährleisten die Einhaltung der Markensprache bzw. Corporate Identity, indem gewisse Markenwerte und Themen sprachlich definiert …
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Sprache denkt (fe)male. Intelligente Sprache für selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation (2021)
Fundamentales Werk zur Wechselwirkung von Sprache, Macht und Geschlecht. Ideal für Personen, die verstehen wollen, wie sprachliche Strukturen unbewusste Denkmuster und gesellschaftliche Ungleichheiten reproduzieren. (Affiliate-Link)
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Quick Guide Female Leadership. Frauen in Führungspositionen in der Arbeitswelt 4.0 (2020)
Ein Bestseller im Bereich Leadership, Gender Studies und organisationale Kommunikation. Das Buch zeigt, wie Sprache Rollenbilder prägt, wie Bias in Entscheidungsprozessen entsteht und wie moderne Führung diversitätsorientiert gestaltet werden kann. (Affiliate-Link)
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Corona. Interne & externe Krisenkommunikation: 10 Strategien und sprachliche Tipps für Entscheider*innen (2020)
Corona hat uns alle infiziert – zumindest medial. CEOs, Manager*innen, HR-/PR-Abteilungen und Stabsstellen stehen nun in der #Coronakrise unter großem Druck, nicht den Anschluss zu den Sorgen der Mitarbeiter*innen, Kund*innen und Partner*innen …
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Neurodivergenz – Vielfalt jenseits der Norm
Diversity in Recht und Wirtschaft: Artikel von Dr. Simone Burel und Geneviève Chaumont In einer zunehmend inklusiven Arbeitswelt gewinnt der Begriff „Neurodiversität“ an Bedeutung. Er beschreibt die Vielfalt neurologischer Konstitutionen – darunter …
