Diversity Strategie

Diversity & Antidiskriminierung in der Organisation verankern

  • Wie ist der Sta­tus Quo in Bezug auf unter­schied­li­che Diver­si­ty Dimen­sio­nen in unse­rem Unternehmen?
  • Wie kön­nen wir eine inklu­si­ve Unter­neh­mens­kul­tur schaffen?
  • Wie lässt sich Diver­si­tät nach­hal­tig in unse­ren Struk­tu­ren verankern?

Ziel des Stra­te­gie­work­shops ist es, mehr Men­schen auf allen Kanä­len in Abhän­gig­keit aller Diver­si­ty Dimen­sio­nen zu errei­chen, anzu­spre­chen und einzuladen.

Gemein­sam wird eine neue Diver­si­ty-Stra­te­gie für die The­men­blö­cke gestal­tet. Es wird der Sta­tus quo erho­ben und reflek­tiert, um so neue Hand­lungs­op­tio­nen zu gestalten.

4 Blö­cke sind zu empfehlen:

• Geschlecht, sexu­el­le Orientierung

• Sozia­le Her­kunft, Sprach­ni­veau, fach­li­che Diversität

• Reli­gi­on & Welt­an­schau­ung & Ethnicity

• Neu­ro­di­ver­si­tät, Behin­de­rung & Alter

Themen und Inhalte

  • Ver­mitt­lung von Daten, Fak­ten und Trends zum The­ma Diversity
  • Aus­ein­an­der­set­zung mit Diver­si­tät und Uncon­scious-Bias-Phä­no­me­nen in direk­ter Diskussion
  • Ange­bot von 10 Diver­si­täts-Dimen­sio­nen, die in der Stra­te­gie­be­spre­chung the­ma­ti­siert werden
  • Mul­ti­ple Effek­te von indi­vi­du­el­len Ver­zer­rungs­ef­fek­ten (Uncon­scious Bias) und der Umgang mit diesen

Ihre Vorteile unseres Diversity Workshops im Überblick

An Ihre Wünsche angepasst: Analyse Ihrer individuellen Settings

Ort flexibel: Präsenz oder Remote

Zeit wird abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse

Inklusive digitaler Seminar-Materialien

Vortrag, Gruppendiskussionen, praktische Übungen und Anwendungen

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