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Unter­bro­chen wer­den, Schein­ar­gu­men­te, Kil­ler­phra­sen – die Lis­te von Stö­run­gen ken­nen selbst erfolg­rei­che Frau­en nur all­zu gut. Häu­fig las­sen sich aber per­sön­li­che Stra­te­gien ent­wi­ckeln, um prä­sent und sou­ve­rän auf­zu­tre­ten. Die vor­herr­schen­de Denk­wei­se, mit der Sie auf Ihr Leben schau­en, mit der Sie Din­ge und Ereig­nis­se bewer­ten, hat hier­bei enor­me Aus­wir­kun­gen auf den Ver­lauf Ihrer beruf­li­chen Entwicklung.

In die­sem Diver­si­ty Work­shop erar­bei­ten wir Metho­den, die eine posi­ti­ve Selbst­wahr­neh­mung mög­lich machen und dadurch weit­rei­chen­de Per­spek­ti­ven der per­sön­li­chen Ent­wick­lung eröff­nen. Hier­durch wird ein akti­ves Ein­ste­hen für (beruf­li­che) Zie­le unter­stützt, das nach­weis­lich nicht nur einen bes­se­ren öffent­li­chen Auf­tritt, son­dern auch eine authen­ti­sche Aus­ein­an­der­set­zung mit der eige­nen Rol­le schafft. Argu­men­ta­ti­ons­tech­ni­ken und Schlag­fer­tig­keits­trai­ning kom­plet­tie­ren die ein­ge­üb­ten Soft Skills.