Methodik & Didaktik

Didaktischer Ansatz

Neben der Planung der Inhalte, Ziele und Strukturen des Lernprozesses gehören auch Überlegungen, welche interaktiven Methoden und Medien aus bildungstheoretischer Sicht gewählt werden sollten, zu unserem didaktischen Ansatz.

Interaktivität

Vertiefende Vorstellrunde & offener Austausch:

Baut Vertrauen auf und fördert eine offene Lernumgebung.

Interaktive Einzel- und Gruppenarbeit:

Stimuliert individuelle und kollektive Reflexion und Diskussion.

Rollenspiele & Szenarienarbeit:

Entwickeln Handlungskompetenzen und zeigen Anwendung von Diversity auf.

(Selbst-)Reflexion, Storytelling & Feedback:

Stärken Selbstverständnis, fördern Identitätsarbeit und kontinuierliche Verbesserung.

Praxis-Fallbeispiele & Gesprächssimulationen:

Erproben realistische Szenarien und fördern die Umsetzung von Allyship.

Systemische Team-/Organisationsanalyse:

Zeigt Verstrickungen und Strukturen auf, die Diskriminierung aufrechterhalten oder fördern.

Live-Übersetzung für inklusive Teilhabe:

Wir schaffen eine barrierefreie Kommunikation, indem wir Echtzeit-Übersetzungsdienste anbieten.

Diese Methoden ermöglichen es den Teilnehmenden, aktiv am Lernprozess teilzunehmen und Strategien für eine diskriminierungsfreie Arbeitswelt zu entwickeln.

Medieneinsatz

Vorträge & Beispielvideos:

Einsatz von Beispielvideos ergänzen die Vorträge für eine praxisnahe Veranschaulichung.

Frontcoaching:

Interaktives Coaching mit digitalem Whiteboard, um Diskussionen zu visualisieren und Wissensvermittlung zu intensivieren.

Arbeitsaufträge & QR-Interaktion:

Verwendung von digitalen Arbeitsblättern und Smartphone-QR-Codes für interaktive Umfragen und Aufgaben.

Visuelle Medien:

Einsatz von Infografiken, Mindmaps und Diagrammen, um Diskussionen anzuregen und Inhalte zu veranschaulichen.

Live-Abstimmungen & Quizzes:

Spielerisches Lernen erhöht die Bereitschaft, Neues aufzunehmen und zu erinnern.

Integration von Microsoft Teams Premium:

Nahtlose Durchführung digitaler Workshops durch erweiterte Funktionen wie Besprechungsoptionen, Breakout-Sessions und interaktive Tools, die ein produktives Lernerlebnis ermöglichen.

Diese vielseitigen Medienansätze fördern ein umfassendes Verständnis und unterstützen die aktive Beteiligung der Teilnehmenden.

Methodisches Vorgehen

Zielsetzung der Modulphasen

Awareness

Empowerment

Change

Methodik-Schwerpunkte
in den Seminar-Phasen