diversity company
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diversity company für herausragende Service-Qualität ausgezeichnet (Pressemitteilung)
Die diversity company ist von DISQTrust für ihre exzellente Service‑Qualität ausgezeichnet worden. DISQTrust ist eine Marke des Deutschen Instituts für Service-Qualität (DISQ), das seit knapp 20 Jahren unabhängige, datenbasierte Marktanalysen zur Bewertung von Service-Qualität in Deutschland durchführt.
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Konferenz „DiverseCity Rhein-Neckar 2025“ (Pressemitteilung)
Die diversity company ist offizielle Sponsorin der DiverseCity Konferenz Pressemitteilung zur Konferenz „DiverseCity Rhein-Neckar 2025“, die am 12. September 2025 auf dem SRH University Campus Heidelberg stattfindet. Unter der Schirmherrschaft von Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut (Wirtschaftsministerin Baden-Württemberg) sowie den Oberbürgermeistern Christian Specht (Mannheim) und Prof. Dr. Eckart Würzner (Heidelberg) bringt die Veranstaltung Vertreter*innen aus Wirtschaft, Politik […]
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Wie normal ist anders?
ARD-Dokumentation zum Thema Neurodiversität unter konzeptioneller Mitwirkung von Dr. Simone Burel. Was bedeutet es, wenn das Denken so anders ist, dass man nicht mehr in die Gesellschaft zu passen scheint? Manuel Stark, Journalist und Autist, erkundet, wie Menschen mit Autismus, ADHS, Legasthenie oder Dyskalkulie unsere Gesellschaft bereichern können. Neurodiversität beschreibt die Unterschiede in der Funktionsweise […]
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So wertvoll ist mentale Vielfalt
Dr. Simone Burel im Interview Popstar Billie Eilish hat das Tourettesyndrom. Die Aktivistin Greta Thunberg Autismus. Deutsche Prominente wie Autorin Sarah Kuttner oder der frühere Radsportprofi Jan Ullrich sprachen öffentlich über ihr ADHS: Autismus, ADHS oder Tourette gelten nicht mehr als Einschränkung oder Behinderung, sondern als Ausweis menschlicher Vielfalt. Neurodiversität bezeichnet die Unterschiede in der […]
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Sprache und Verantwortung
In dieser Podcast-Folge von ZWISCHENRÄUME_exploring spaces inbetween spricht Kristina mit der Linguistin und Unternehmerin Dr. Simone Burel über Zwischenräume und Spielräume in unserer Sprache. Das Gespräch beleuchtet, wie Sprache unsere Wahrnehmung und unser Handeln beeinflusst und welche Verantwortung wir im Umgang mit Sprache tragen. Die Diversity-Beraterin erklärt, warum sich Sprache verändert und wie wir durch […]
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Arbeitnehmer*innen mit Neurodiversität verstehen, akquirieren und fördern
LinkedIn Learning Audiokurs mit Dr. Simone Burel Mentale Diversität, Neurodivergenz, Neurodiversität – es gibt viele Sammelbegriffe für Menschen, die irgendwie „anders“ sind. Neurodiversität meint die Vielfalt menschlicher Nervensysteme, unter denen es wie bei Schneeflocken „niemals zwei sich völlig gleichende Exemplare gibt“. Entdecken Sie in diesem LinkedIn Learning-Kurs die Vielfalt menschlicher Nervensysteme und wie diese die […]
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„Neurodiversity in the Workplace“
Buch-Rezension von Jasmin @NEOSITY zu Dr. Simone Burels Handbuch „Neurodiversität in der Arbeitswelt: Warum Entscheider*innen neurodivergente Menschen brauchen“
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Mehr Bewusstsein für Neurodiversität
Buch-Rezension von Senta Gekeler zu Dr. Simone Burels Handbuch „Neurodiversität in der Arbeitswelt: Warum Entscheider*innen neurodivergente Menschen brauchen“
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Where Neurodiversity Meets Opportunity
Auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle? Die diversity company tritt jetzt auch bei NEOSITY auf! NEOSITY ist die erste Jobplattform, die neurodivergente Menschen mit passenden Arbeitgeber*innen zusammenbringt.
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Beteiligungsprozess Diversity
Universität Heidelberg: „Beteiligungsprozess Diversity“ – Diversity-Konzept Entwicklung zusammen mit der Universität