Institutionelle Veröffentlichungen
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Was ist Neurodiversität?
REHADAT: Artikel von Dr. Simone Burel und Geneviève Chaumont im Lexikon zur beruflichen Teilhabe Neurodiversität beschreibt die natürliche Vielfalt menschlicher Gehirne und ihrer Funktionsweisen. Der Begriff der Neurodiversität basiert auf einem sozialen und gesellschaftlichen Denkansatz, der unterschiedliche neurologische Ausprägungen als natürlichen Teil menschlicher Vielfalt versteht.
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Was ist Masking?
REHADAT: Artikel von Dr. Simone Burel und Geneviève Chaumont im Lexikon zur beruflichen Teilhabe Masking (auch: Camouflaging oder Social Camouflage) bezeichnet das bewusste oder unbewusste Verbergen eigener Verhaltensweisen, Bedürfnisse oder Reaktionen, um vermeintlichen gesellschaftlichen Erwartungen zu entsprechen. Der Begriff wird häufig im Zusammenhang mit Autismus und ADHS verwendet, kann aber bei vielen neurodivergenten Menschen auftreten.
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Quick Guide – Frauen in Führungspositionen
Frauenbeauftragte SoWi der Universität Bamberg: Wissenschaftliche Erkenntnisse zu Führungsstilen Führung ist männlich!? Die Existenz dieses Vorurteils bestätigen auch Salwander & Schöl (2019) und weisen daher darauf hin, dass „die Vorstellung einer typischen Führungskraft nach wie vor männlich geprägt ist“. Es gäbe aber auch „Grund zur Hoffnung“: Die Entwicklungen der letzten Jahre scheinen den Weg hin […]
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Konferenz „DiverseCity Rhein-Neckar 2025“ (Pressemitteilung)
Die diversity company ist offizielle Sponsorin der DiverseCity Konferenz Pressemitteilung zur Konferenz „DiverseCity Rhein-Neckar 2025“, die am 12. September 2025 auf dem SRH University Campus Heidelberg stattfindet. Unter der Schirmherrschaft von Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut (Wirtschaftsministerin Baden-Württemberg) sowie den Oberbürgermeistern Christian Specht (Mannheim) und Prof. Dr. Eckart Würzner (Heidelberg) bringt die Veranstaltung Vertreter*innen aus Wirtschaft, Politik […]
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Dr. Simone Burel ist Teil des YES Advisory Boards (Young Entrepreneurs in Science)
Dr. Simone Burel ist Teil des YES Advisory Boards, initiiert von der Falling Walls Foundation. Das YES Advisory Board besteht aus erfahrenen Expert:innen aus Wissenschaft und Wirtschaft, die Young Entrepreneurs in Science beraten und unterstützen. Es hat zum Ziel, die strategische Ausrichtung der Initiative zu fördern, innovative Programme zu entwickeln und die Vernetzung zwischen Wissenschaft […]
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Neurodivergentes Unternehmer*innentum in der Praxis – Ein Gespräch mit Dr. Simone Burel
Neurodivergentes Unternehmer*innentum – was das wirklich heißt: Was, wenn das klassische Gründungsmodell einfach nicht zu dir passt?Was, wenn Business-Workshops dich eher stressen als stärken? In meinem Talk mit Dr. Simone Burel geht es genau darum. Wie neurodivergente Unternehmer*innen ihren ganz eigenen Weg gehen können – jenseits von Pitchdeck und Perfomance-Druck. Simone ist Unternehmerin, Sprachwissenschaftlerin, Autorin […]
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DEI and the EU AI Act in 2025 – Driving Ethics and Inclusion with AI
Textmetrics & LUB – Dr. Simone Burel im Gespräch über Ethik, Künstliche Intelligenz und Inklusion Gain a deeper understanding of how the EU AI Act impacts DEI initiatives, learn how AI can help your organization create more inclusive and accessible content, and explore real-world examples of how AI can drive workplace diversity and foster a culture […]
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Sprache und Verantwortung
In dieser Podcast-Folge von ZWISCHENRÄUME_exploring spaces inbetween spricht Kristina mit der Linguistin und Unternehmerin Dr. Simone Burel über Zwischenräume und Spielräume in unserer Sprache. Das Gespräch beleuchtet, wie Sprache unsere Wahrnehmung und unser Handeln beeinflusst und welche Verantwortung wir im Umgang mit Sprache tragen. Die Diversity-Beraterin erklärt, warum sich Sprache verändert und wie wir durch […]
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Wie Anderssein zur Stärke wird
Textmetrics: „Wie Anderssein zur Stärke wird: Dr. Simone Burels Weg zur Veränderung der Arbeitskultur“ – Interview mit Dr. Simone Burel Im Sommer 2024 erschien Dr. Simone Burels „Neurodiversität in der Arbeitswelt: Handbuch für Entscheider:innen + Wie ein neurodivergenter Lebenslauf wirklich aussieht“ in der ersten Auflage. Darin erzählt sie ihre persönliche Geschichte: Wie sie sich schon […]
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Wie Sprache Female Leadership stärkt
Die Kraft inklusiver Sprache, Gender Shift und Neurodiversität: Wusstest du, dass Dr. Simone Burel den Begriff Female Leadership maßgeblich sprachlich geprägt hat? Und mit genau dieser Pionierin durfte ich ein spannendes Gespräch führen. In dieser Folge von Female Leadership On Air dreht sich alles um die Macht der Sprache – und on top um Neurodiversität. […]