Zum Inhalt springen

Hauptmenü

Institutionelle Veröffentlichungen

  • Sprache als Mittel der Wertschöpfung nutzen

    Interview mit Dr. Simone Burel im BVMW Mittelstandspodcast

  • Die Macht der Sprache – Diversity Insights mit Dr. Simone Burel

    „Alle 50 Jahre ungefähr wandelt sich Sprache, wir sind jetzt eigentlich überfällig“, betont Dr. Simone Burel in unserer neuen Podcastfolge „Diversity Insights“. Simone Burel ist promovierte Wirtschaftslinguistin und Gründerin der Linguistischen Unternehmensberatung (LUB) sowie IOD-Preisträgerin in der Kategorie Female MINT Performance mit ihrer FATALE University. Ihr aktuelles Hauptprodukt ist das Einführen und Weiterentwickeln von gendergerechter […]

  • Business as usual? Nach Corona ist Diversity wichtiger denn je

    20blue (ehemals Nimirum): Expert Statement von Dr. Simone Burel „Das letzte Jahr hat gezeigt, dass Unternehmen einen ausgearbeiteten Notfallplan brauchen, der kurzfristig aktiviert werden kann. Die Pandemie konnte nicht, oder nur von sehr wenigen Menschen, in ihrem Ausmaß vorhergesehen werden. Daher ist der wichtigste Ansatzpunkt dieses Notfallplans eine klar strukturierte Kommunikation. Doch dafür braucht es […]

  • „Je diverser ein Team, umso weniger ist Angst ein Problem“

    Wann und wie macht ein Coming-out im Job Sinn? Was ist „mentale Diversität“? Und: Was macht eine mutiges Unternehmen aus? Über Angst und andere mentale Themen im Job-Kontext spreche ich mit Dr. Simone Burel. Sie ist promovierte Sprachwissenschaftlerin, Gründerin, Mentorin und Autorin. Simone Burel hat die gegründet, die Linguistische Unternehmensberatung Mannheim – außerdem die sogenannte […]

  • Gendern im Marketing – Sinnvoll oder überbewertet?

    EOM Insights: „Gendern im Marketing: Sinnvoll oder überbewertet?“ – Interview mit Dr. Simone Burel zum Thema gendergerechte Sprache in der modernen Werbung Gendergerechte Sprache begegnet uns immer häufiger. Hochschulen, öffentlich-rechtliche, aber auch viele andere Medien haben sich für das Gendern in Wort und Schrift entschieden. Wir fragen uns: Ist es nicht langsam an der Zeit, […]

  • Quick Check für die Sprache

    avanja: „Quick Check für die Sprache“ – Interview mit Dr. Simone Burel zum Thema gendergerechtes Recruiting und der Einfluss von gendergerechter Sprache Fünf sprachbezogene Aspekte sollten Unternehmen beim gendergerechten Recruiting im Blick haben: Ansprache, Wortprofile, Kanäle, Werteversprechen und Bildwelt. Dr. Simone Burel, Sprachwissenschaftlerin und Geschäftsführerin der LUB GmbH erklärt, wie Unternehmen mit gendersensibler Sprache nicht nur […]

  • Die Bedeutung von Sprache im HR

    Welcher sprachliche Aufbau macht eine Stellenanzeige erfolgreich? Was sagt die Art der Sprache über die Zufriedenheit eines Teams aus? Und welche Herausforderungen im Arbeitsalltag können durch bewussten Einsatz von Sprache gemeistert werden? Diese und weitere Fragen hat uns Dr. Simone Burel in unserem Expert Talk am 27. Mai beantwortet.

  • „Wir glauben an mehr Chefinnen in der Welt von morgen“

    Initiative Chef:innensache „Wir glauben an mehr Chefinnen in der Welt von morgen“ – Dr. Simone Burel mit ‚Friends of‘ Chef:innensache zum Thema Chancengerechtigkeit Die LUB GmbH ist die erste linguistische Unternehmensberatung Deutschlands mit Sitz in Mannheim. Ihre Kompetenz liegt darin, die Erkenntnisse der modernen Sprachforschung mit Anwendungsproblemen der Praxis zu verbinden. Als solches optimiert das […]

  • „Es ist keine Option, keine Haltung zu haben“

    DUP-Magazin: „Es gibt keine Option, keine Haltung einzunehmen“ – Debatte mit Dr. Simone Burel, Marc Opelt (OTTO) & Britgitte Zypries Gender-Sternchen, Doppelpunkt oder Neutralisierung – welche orthographische Variante ist die richtige beim Gendern? Und was gilt es sonst zu beachten, wenn sich ein Unternehmen für die geschlechtergerechte Sprache entschieden hat? Ein Beispiel aus der unternehmerischen […]

  • Dr. Simone Burel – Die Angstmanagerin

    In der vierten Folge spreche ich mit einer Frau, die so facettenreich und interessant ist, dass eine Folge gar nicht ausreicht, um ihr gerecht zu werden. Sie sagt, dass sie nur Dank ihrer Angststörung den Mut gehabt hat, ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Denn wer es seit der Kindheit gewohnt ist, mit immer wieder kehrender […]