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Hey sexy Lady – warum ich niemals in einer Agentur arbeiten würde
LinkedIn. Über Sexismus in Agenturen – von Dr. Simone Burel Ob sie Odaline oder Scholz & Friends heißen – die (Online-)Werbebranche in Deutschland ist auch 2025 noch zutiefst sexistisch.
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Keine Flagge, kein Netzwerk, kein Zeichen?
Rückblick auf den Pride Month 2025: Der Bundestag hisst dieses Jahr keine Pride-Flagge zum CSD und zusätzlich darf das queere Regenbogennetzwerk des Bundestags nicht am Berliner CSD teilnehmen … Die Regenbogen-Pride-Flagge wehte dieses Jahr zwar auf dem Bundestag – am Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit (IDAHOBITA*, 17. Mai) – aber wird explizit […]
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NS-Numerologie & Symbolkampf in „schwarz-rot-gold“
Alice Weidels Parteitagsrede in der linguistischen Analyse: Erschrocken bin ich derzeit über die aktuellen Entwicklungen. 22 % würden laut INSA-Sonntagstrend zufolge die AFD wählen … Donald Trump wird ab dem Geburtstag meiner Schwester die USA regieren, gemeinsam mit einem radikalisierten Elon Musk im Schlepptau, der #HateSpeech im Netz befeuert. Mark Zuckerberg und Meta tun es […]
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LinkedIn Learning – Kurshighlight Neurodiversität
Unser Audiokurs zu Neurodiversität wird im LinkedIn Learning Kurshighlight für November 2025 gefeatured
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Arbeitnehmer*innen mit Neurodiversität verstehen, akquirieren und fördern
LinkedIn Learning Audiokurs mit Dr. Simone Burel Mentale Diversität, Neurodivergenz, Neurodiversität – es gibt viele Sammelbegriffe für Menschen, die irgendwie „anders“ sind. Neurodiversität meint die Vielfalt menschlicher Nervensysteme, unter denen es wie bei Schneeflocken „niemals zwei sich völlig gleichende Exemplare gibt“. Entdecken Sie in diesem LinkedIn Learning-Kurs die Vielfalt menschlicher Nervensysteme und wie diese die […]
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Mehr Bewusstsein für Neurodiversität
Buch-Rezension von Senta Gekeler zu Dr. Simone Burels Handbuch „Neurodiversität in der Arbeitswelt: Warum Entscheider*innen neurodivergente Menschen brauchen“
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Körperliche Gewalt als Konsequenz der „Verrohung“ von Sprache?
LinkedIn. Körperliche Gewalt als Konsequenz der „Verrohung“ von Sprache? – von Dr. Simone Burel
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Pride Month – Was bleibt vom Regenbogen?
Es ist Pride Month. In Schaufenstern und auf Marktplätzen hängen Regenbogenflaggen, Unternehmen beteuern Offenheit und Inklusion für Menschen, die sich als lesbisch, schwul, bisexuell, transgender, intersexuell, nicht binär und vieles mehr identifizieren. Sexuelle Vielfalt wird sichtbar. Aber die Ungleichheiten, die sexuelle Vielfalt mit sich bringt, dürfen nicht ab Juli wieder unsichtbar werden. Der erste Pride […]