Pressebeiträge
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Gender-fair Language in the Context of CSR
Compliance Elliance Journal (CEJ): „Gender-fair Language in the Context of CSR: How Much Language Responsibility Do Organizations Have?“ – Beitrag von Dr. Simone Burel und Franziska Saur
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Wie Sprache deine Realität positiv beeinflussen kann
Podcast von Daniel Rieber: „Auf der Suche nach dem Hier + Jetzt“, Folge 39 mit Dr. Simone Burel Der bewusste Einsatz von Sprache beschäftigt mich schon seit längerer Zeit. Passt meine Sprache zu dem Menschen, der ich sein möchte? Wie kann ich Sprache nutzen, um meine Realität positiv zu beeinflussen? Welche Möglichkeiten der gender-gerechten und […]
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Sprache als Mittel der Wertschöpfung nutzen
Interview mit Dr. Simone Burel im BVMW Mittelstandspodcast
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„Sprachupdate für Ihr Unternehmen“
SWR1: „Sprachupdate für Ihr Unternehmen“ – Interview mit Dr. Simone Burel zu den Themen Sprachwandel und gendergerechte Sprache im Unternehmen
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Soziale Herkunft, der unsichtbare Diversitäts-Faktor
Die soziale Herkunft einer Person ist unsichtbar und daher schwer greifbar. Sie ist eine der am wenigsten beachteten Diversity-Kategorien. Erst seit kurzem wird diese Kategorie neben Faktoren wie Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behinderung Beachtung im Diversity-Diskurs diskutiert. So wurde sie auch kürzlich (Januar 2021) erst als siebte Diversity-Dimension in die Charta der Vielfalt aufgenommen. Soziale Herkunft […]
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Meltdown am Main
Human Resources Manager: „Meltdown am Main“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Das Thema psychische Gesundheit in der Arbeitswelt ist ein heißes Eisen. Simone Burel schreibt in ihrer Kolumne über das, was meist nicht gesagt wird.
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Keine Angst vor Sprachwandel
Die Wirtschaftsfrau: „Keine Angst vor Sprachwandel“ – Kolumne von Dr. Simone Burel Immer wieder stossen Veränderungen im Sprachgebrauch auf Ablehnung. Die Schlagzeilen befürchten „Sprachverfall“, gendergerechte Sprache wird als „Gender-Wahnsinn“ abgetan. Dabei ist Sprachwandel ganz normal.
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„Führen Frauen anders als Männer, Frau Burel?“
Je machtvoller eine Position ist, desto seltener wird sie von einer Frau vertreten. Kann das Konzept Female Leadership Management daran etwas ändern?
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Textkompetenz gesucht (m/w/d)
Human Resources Manager: „Textkompetenz gesucht (m/w/d)“ – Dr. Simone Burel als Expertin zu gendergerechten Stellenanzeigen in einem Artikel von Jeanne Wellnitz Die Debatte um gendergerechte Sprache tobt. HR tippt derweil meist (m/w/d) in die Stellentitel. Aber fühlen sich damit wirklich alle angesprochen?
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„I’m a female founder“
Human Resources Manager: „I’m a Female Founder“ – Expertinnen-Interview mit Dr. Simone Burel zu den Themen Gründung als Frau und Female Leadership Management