Pressebeiträge
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Gendergerechte Sprache – weniger Emotionen, mehr Fakten
Congree Blog: „Gendergerechte Sprache: weniger Emotionen, mehr Fakten“ – Gastbeitrag von Dr. Simone Burel zum Thema Geschlechtergerechtigkeit und Diversität Das Thema gendergerechte Sprache ist mit vielen Unsicherheiten besetzt und wird deshalb immer wieder emotional aufgeladen diskutiert. Hinter der Debatte stehen große Themen, allen voran die Gleichberechtigung und Teilhabe von Frauen. Viele Menschen sind dafür, viele noch […]
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Die Macht der Sprache – Diversity Insights mit Dr. Simone Burel
„Alle 50 Jahre ungefähr wandelt sich Sprache, wir sind jetzt eigentlich überfällig“, betont Dr. Simone Burel in unserer neuen Podcastfolge „Diversity Insights“. Simone Burel ist promovierte Wirtschaftslinguistin und Gründerin der Linguistischen Unternehmensberatung (LUB) sowie IOD-Preisträgerin in der Kategorie Female MINT Performance mit ihrer FATALE University. Ihr aktuelles Hauptprodukt ist das Einführen und Weiterentwickeln von gendergerechter […]
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Konzerne verheddern sich bei Genderformen
Nicht erst die Aufregung um gendergerechte Sprache bei der Lufthansa zeigt: Es ist ein reiner Wildwuchs. Das liegt oft an ziemlich dilettantisch umgesetzter Frauenförderung – und den Gemeinheiten der deutschen Sprache.
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Streitthema gendergerechte Sprache
Die Wirtschaftsfrau: „Streitthema gendergerechte Sprache“ – Kolumne von Dr. Simone Burel zum Thema Sprachwandel, gendergerechte Sprache und Diversität Gendergerechte Sprache ist in den letzten Monaten so in das Blickfeld der deutschen Medien gerückt wie lange nicht mehr. Die konservative Seite positioniert sich in der Debatte gegen den fortschreitenden Gender Shift und instrumentalisiert sie für ihren […]
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Business as usual? Nach Corona ist Diversity wichtiger denn je
20blue (ehemals Nimirum): Expert Statement von Dr. Simone Burel „Das letzte Jahr hat gezeigt, dass Unternehmen einen ausgearbeiteten Notfallplan brauchen, der kurzfristig aktiviert werden kann. Die Pandemie konnte nicht, oder nur von sehr wenigen Menschen, in ihrem Ausmaß vorhergesehen werden. Daher ist der wichtigste Ansatzpunkt dieses Notfallplans eine klar strukturierte Kommunikation. Doch dafür braucht es […]
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„Verfassen Sie Ihre Stellenanzeigen schon gendergerecht?“
ZEIT AKADEMIE: „Verfassen Sie Ihre Stellenanzeigen schon gendergerecht?“ Eine Checkliste von Dr. Simone Burel – Blogbeitrag zum Online-Kurs Female Leadership
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Sprache in Stellenanzeigen – Die Diskriminierung steckt oft im Detail
manager magazin: „Sprache in Stellenanzeigen: Die Diskriminierung steckt oft im Detail“ – Gastbeitrag von Dr. Simone Burel zum Thema diverse Sprache in Stellenanzeigen
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Pride Month – Was bleibt vom Regenbogen?
Es ist Pride Month. In Schaufenstern und auf Marktplätzen hängen Regenbogenflaggen, Unternehmen beteuern Offenheit und Inklusion für Menschen, die sich als lesbisch, schwul, bisexuell, transgender, intersexuell, nicht binär und vieles mehr identifizieren. Sexuelle Vielfalt wird sichtbar. Aber die Ungleichheiten, die sexuelle Vielfalt mit sich bringt, dürfen nicht ab Juli wieder unsichtbar werden. Der erste Pride […]
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„Je diverser ein Team, umso weniger ist Angst ein Problem“
Wann und wie macht ein Coming-out im Job Sinn? Was ist „mentale Diversität“? Und: Was macht eine mutiges Unternehmen aus? Über Angst und andere mentale Themen im Job-Kontext spreche ich mit Dr. Simone Burel. Sie ist promovierte Sprachwissenschaftlerin, Gründerin, Mentorin und Autorin. Simone Burel hat die gegründet, die Linguistische Unternehmensberatung Mannheim – außerdem die sogenannte […]
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Gendern im Marketing – Sinnvoll oder überbewertet?
EOM Insights: „Gendern im Marketing: Sinnvoll oder überbewertet?“ – Interview mit Dr. Simone Burel zum Thema gendergerechte Sprache in der modernen Werbung Gendergerechte Sprache begegnet uns immer häufiger. Hochschulen, öffentlich-rechtliche, aber auch viele andere Medien haben sich für das Gendern in Wort und Schrift entschieden. Wir fragen uns: Ist es nicht langsam an der Zeit, […]