Diversity, DEI & Organisationen
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Pressemitteilung: Beitritt zum Mannheimer Bündnis für ein Zusammenleben in Vielfalt
Die diversity company unterstützt das einander.MAnifest als Bündnispartnerin.
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From Vision To Impact – Women Leaders Shaping Tomorrow
Entrepreneur Mirror: Dr. Simone Burel in einem Feature zum Internationalen Frauentag Der Internationale Frauentag ist weit mehr als ein symbolischer Feiertag. Er erinnert uns jedes Jahr daran, dass Gleichberechtigung kein natürlicher Zustand ist, sondern das Ergebnis bewusster Entscheidungen – in Sprache, Strukturen und Führungsverantwortung. Denn nur wenn Vielfalt in der Sprache sichtbar wird, findet sie […]
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Beitritt der diversity company zum Mannheimer Bündnis für ein Zusammenleben in Vielfalt (Pressemitteilung)
Die diversity company ist Mitglied im Mannheimer Bündnis für ein Zusammenleben in Vielfalt. Das Bündnis ist eine Plattform, auf der die Bündnispartner*innen ihre Kräfte mit demZiel verbinden, ein respektvolles Zusammenleben in Vielfalt zu fördern und sich gegen die unterschiedlichen Formen der Herabsetzung und Diskriminierung zu engagieren.
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Studie analysiert Ungleichheit im MINT-Bereich – Bericht durch Forschung & Lehre
Unserer neuer Diversity-Monitor wurde vom Leitmagazin Forschung & Lehre zitiert: Strukturelle Barrieren erschweren die Übergänge zwischen den wissenschaftlichen Karrierestufen, während Fördermöglichkeiten oft von informellen Netzwerken abhängen. Diese Ergebnisse lieferte ein Diversity-Monitor, den die Klaus Tschira Stiftung (KTS) in Auftrag gegeben hatte.
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Studie analysiert Ungleichheit im MINT-Bereich – Bericht durch Informationsdienst Wissenschaft
Unserer neuer Diversity-Monitor wurde vom Informationsdienst Wissenschaft zitiert: „Talente ins Licht – Mentoring und Netzwerke für Vielfalt in Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften“, so heißt eine neue Förderlinie der Klaus Tschira Stiftung. Um für das Vorhaben eine solide Basis zu schaffen, wurde die Metastudie „Diversity-Monitor“ in Auftrag gegeben.
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Talente ins Licht – Metastudie für mehr Vielfalt (Pressemitteilung)
Pressemitteilung der Klaus Tschira Stiftung zu unserem neuen Diversity-Monitor: „Talente ins Licht – Mentoring und Netzwerke für Vielfalt in Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften“, so heißt eine neue Förderlinie der Klaus Tschira Stiftung. Um für das Vorhaben eine solide Basis zu schaffen, wurde die Metastudie „Diversity-Monitor“ in Auftrag gegeben.
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Ruhe im Möbelhaus – IKEA in Mannheim probiert „Reizarmes Einkaufen“ aus
Drei Stunden ohne Durchsagen, Musik und klingende Handys: Ikea in Mannheim hat die „Stille Stunde“ ausprobiert. Wie das Konzept ankommt und wie es aussieht.
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Quick Guide – Frauen in Führungspositionen
Frauenbeauftragte SoWi der Universität Bamberg: Wissenschaftliche Erkenntnisse zu Führungsstilen Führung ist männlich!? Die Existenz dieses Vorurteils bestätigen auch Salwander & Schöl (2019) und weisen daher darauf hin, dass „die Vorstellung einer typischen Führungskraft nach wie vor männlich geprägt ist“. Es gäbe aber auch „Grund zur Hoffnung“: Die Entwicklungen der letzten Jahre scheinen den Weg hin […]
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„Bei „Sturm“ geht es ums Überleben“ – Metaphern in der Führung
impulse: „Bei „Sturm“ geht es ums Überleben: So führt ein Chef mit starken Sprachbildern“ – Dr. Simone Burel als Expertin in einem Beitrag von Sandra Kunkel