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Zwei Kolleginnen im Gespraech an einem Laptop
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Diversity, DEI & Organisationen

  • What is the best way to collect sex-disaggregated data?

    Unido & LUB: „What is the best way to collect sex-disaggregated data?“ – Video mit Noah Fleischer für den Gender Lens Investing Kurs von Unido

  • Was bedeutet Diversity für Unternehmen im Mittelstand?

    20blue: „Was bedeutet Diversity für Unternehmen im Mittelstand?“ – Gastbeitrag von Dr. Simone Burel zum Thema Diversity Diversität in Unternehmen ist kein Trend, es bedeutet vielmehr, Wirtschaft zukunftsfähig zu machen. Dahinter steht die Idee, eine Welt frei von Vorurteilen zu erschaffen und dabei allen Menschen die gleiche Wertschätzung entgegenzubringen. Dabei ist noch einiges zu tun, […]

  • „Ich habe keine Depression, das war ein Burnout“

    Human Resources Manager: „Ich habe keine Depression, das war ein Burnout“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Was macht eine Depression aus, warum sprechen viele Menschen lieber von Burnout und wie können Unternehmen eine gesündere Arbeitsatmosphäre schaffen?

  • „Die Angst kommt in 23 Minuten“

    Human Resources Manager: „Die Angst kommt in 23 Minuten“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Rund 18 Millionen Menschen in Deutschland leiden unter Angst und Panikattacken. Unsere Kolumnistin Simone Burel berichtet, wie sie gelernt hat, damit umzugehen.

  • Zitat des Monats

    #SieIstSparkasse femaleleadership + Sprache = Zitat des Monats Februar von Dr. Simone Burel

  • Implementierung von gendergerechter Sprache

    Digitales Lern-Camp zu gendergerechter Sprache in Unternehmen, Hochschulen und Kommunen – mit einem Beitrag von Dr. Simone Burel

  • Macht Sprache krank?

    Human Resources Manager: „Macht Sprache krank?“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Die Grenze zwischen gesund und krank ist ein Konstrukt, vollständige Gesundheit eine Utopie. Warum wir den Begriff „Krankheit“ entstigmatisieren müssen.

  • Gender-fair Language in the Context of CSR

    Compliance Elliance Journal (CEJ): „Gender-fair Language in the Context of CSR: How Much Language Responsibility Do Organizations Have?“ – Beitrag von Dr. Simone Burel und Franziska Saur

  • Sprache als Mittel der Wertschöpfung nutzen

    Interview mit Dr. Simone Burel im BVMW Mittelstandspodcast

  • Textkompetenz gesucht (m/w/d)

    Human Resources Manager: „Textkompetenz gesucht (m/w/d)“ – Dr. Simone Burel als Expertin zu gendergerechten Stellenanzeigen in einem Artikel von Jeanne Wellnitz Die Debatte um gendergerechte Sprache tobt. HR tippt derweil meist (m/w/d) in die Stellentitel. Aber fühlen sich damit wirklich alle angesprochen?