Textmetrics & LUB – Dr. Simone Burel im Gespräch über Ethik, Künstliche Intelligenz und Inklusion Gain a deeper understanding of how the EU AI Act impacts DEI initiatives, learn how AI can help your organization create more inclusive and accessible content, and explore real-world examples of how AI can drive workplace diversity and foster a culture […]
deutscher Ingenieurinnenbund e. V.: „Sprache, Gender und KI – Wie die Linguistik der KI verhilft, profitabel zu sein.“ – Interview mit Dr. Simone Burel
Gerade die HR-Abteilung ist der organisationale Bereich, der am wenigsten datengetrieben ist, obwohl es hier diverse Einsatzmöglichkeiten von KI gibt. Der Ethikbeirat HR-Tech hat hierzu Richtlinien erarbeitet, um eine (reflektiertere) Nutzung von KI im Personalbereich voranzutreiben – scheint dabei jedoch in der positiven Bewertung konkreter Anwendungsszenarien vorsichtig.
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