Sprache, Macht & Diskriminierung
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Sprache in Stellenanzeigen – Die Diskriminierung steckt oft im Detail
SPIEGEL Start: „Sprache in Stellenanzeigen: Die Diskriminierung steckt oft im Detail“ – Gastbeitrag von Dr. Simone Burel zum Thema diverse Sprache in Stellenanzeigen Direkt, analytisch, durchsetzungsstark: Stellenausschreibungen werden häufig für Männer formuliert. Warum Frauen sich davon nicht abschrecken lassen sollten.
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Quick Check für die Sprache
avanja: „Quick Check für die Sprache“ – Interview mit Dr. Simone Burel zum Thema gendergerechtes Recruiting und der Einfluss von gendergerechter Sprache Fünf sprachbezogene Aspekte sollten Unternehmen beim gendergerechten Recruiting im Blick haben: Ansprache, Wortprofile, Kanäle, Werteversprechen und Bildwelt. Dr. Simone Burel, Sprachwissenschaftlerin und Geschäftsführerin der LUB GmbH erklärt, wie Unternehmen mit gendersensibler Sprache nicht nur […]
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Die Bedeutung von Sprache im HR
Welcher sprachliche Aufbau macht eine Stellenanzeige erfolgreich? Was sagt die Art der Sprache über die Zufriedenheit eines Teams aus? Und welche Herausforderungen im Arbeitsalltag können durch bewussten Einsatz von Sprache gemeistert werden? Diese und weitere Fragen hat uns Dr. Simone Burel in unserem Expert Talk am 27. Mai beantwortet.
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„Es ist keine Option, keine Haltung zu haben“
DUP-Magazin: „Es gibt keine Option, keine Haltung einzunehmen“ – Debatte mit Dr. Simone Burel, Marc Opelt (OTTO) & Britgitte Zypries Gender-Sternchen, Doppelpunkt oder Neutralisierung – welche orthographische Variante ist die richtige beim Gendern? Und was gilt es sonst zu beachten, wenn sich ein Unternehmen für die geschlechtergerechte Sprache entschieden hat? Ein Beispiel aus der unternehmerischen […]
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„Es ist nicht möglich, zu wirtschaften, ohne Sprache zu nutzen“
Standort 38 – Das Entscheider:innen-Magazin für die Region zwischen Harz und Heide. „Es ist nicht möglich, zu wirtschaften, ohne Sprache zu nutzen“ – Interview mit Dr. Simone Burel zum Thema Sprachwandel und gendergerechte Sprache
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„Sie, weiblich, sucht …“
Die Wirtschaftsfrau: „Sie, weiblich, sucht“ – Kolumne von Dr. Simone Burel Offensiv, durchsetzungsstark, analytisch: wenn diese Eigenschaften in einer Stellenanzeige verlangt werden, vergeht vielen Frauen die Lust auf eine Bewerbung. Männern ist die Wortwahl weniger wichtig.
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„Um die geschlechtergerechte Sprache tobt ein Kulturkampf“
Der Spiegel: „Um die geschlechtergerechte Sprache tobt ein Kulturkampf“ – Artikel um Dr. Simone Burel zum Thema gendergerechte Sprache und Sprachwandel
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Geschlechterfragen in Stellenanzeigen – „Das Thema nimmt jetzt erst Fahrt auf“
Die linguistische Unternehmensberaterin Dr. Simone Burel weiß, was Stellenanzeigen und die Sprache der Führungskräfte über Organisationen verraten – nicht zuletzt in Genderfragen
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Diese Gründerin optimiert die Sprache in Unternehmen
Simone Burel gründete die erste linguistische Unternehmensberatung. Heute hilft die Sprachwissenschaftlerin Konzernen auch dabei, mehr Frauen zu gewinnen.
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Frauen im Consulting – Wie Sprache in Stellenanzeigen gezielt dabei helfen kann, den Anteil an Beraterinnen zu erhöhen
Stellenanzeigen sind ein entscheidender Hebel, um Frauen und Männer gleichermaßen anzusprechen. Die Linguistische Unternehmensberatung LUB hat für CONSULTING.de Stellenanzeigen von Beratern in Bezug auf die Verwendung männlicher und weiblicher Attribute analysiert. Obwohl viele Beratungsunternehmen seit einigen Jahren verstärkt daran arbeiten, attraktive Arbeitgeber für Frauen zu sein und mehr Frauen zu fördern und zu befördern, ist […]