Freddie* H.

(dey/denen)

Berater*in inklusive Kommunikation

Seit über zehn Jahren begleitet Freddie* Menschen und Organisationen dabei, geschlechtliche Vielfalt sichtbar zu machen, Vorurteile abzubauen und einen respektvollen Umgang mit unterschiedlichen Identitäten zu fördern. Als Bildungsreferent*in, Wissenschaftler*in und nicht-binäre Person verbindet Freddie* fachliche Expertise mit persönlicher Erfahrung und einer tiefen Überzeugung: Vielfalt ist keine Herausforderung, die es zu lösen gilt, sondern eine Realität, die verstanden und gestaltet werden möchte.

Mit einem Master in Gender & Queer Studies und einer Promotion im Bereich Bildungswissenschaften zu machtkritischen Bildungsansätzen bringt Freddie* aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse direkt in die Praxis. Dabei interessiert Freddie* insbesondere die Frage, wie Lernen, Reflexion und gesellschaftlicher Wandel gelingen können – auch dort, wo Unsicherheit, Widerstände oder unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen.

In Workshops, Vorträgen und Beratungsprozessen schafft Freddie* eine Atmosphäre, die gleichermaßen fundiert, nahbar und wertschätzend ist. Komplexe Themen wie geschlechtliche Vielfalt, Trans*-Sensibilisierung oder diskriminierungskritische Bildung werden dabei verständlich, lebensnah und anschlussfähig vermittelt. Wer mit Freddie* arbeitet, erlebt einen Menschen, der wissenschaftliche Tiefe, persönliche Authentizität und große Empathie miteinander verbindet.

Portrait von Freddie* H. vor gelbem Hintergrund

Lieblingsjob bei der diversity company

Freddie* verbindet wissenschaftliche Tiefe mit eigener Diskriminierungserfahrung und schafft gerade dadurch Safer Spaces, in denen Menschen sensiblen Themen mit Offenheit, Neugier und Menschlichkeit begegnen können – wissenschaftlich fundiert, persönlich und ohne erhobenen Zeigefinger.

Themen

Schwerpunkte

Inklusive Sprache
gendersensible Sprache
antirassistische Sprache
anti-ableistische Sprache
sexuelle Identität
Queer & LGBTQIA+
Gender Diversity in Medizin & Forschung
Critical Whiteness
Geschlechtliche Vielfalt
Trans*- und nicht-binäre Lebensrealitäten
Gender, Queer & Trans Studies
Diskriminierungs- und machtkritische Bildung

Zusammenarbeit anfragen

Leistungen mit Freddie* H.

Bestseller Alle Diversity-Dimensionen

Inklusive Sprache

Wie Sprache Zugehörigkeit schafft

Worte schaffen Wirklichkeit. Sprache beschreibt nicht nur die Welt – sie prägt sie. Die Keynote zeigt, wie Kommunikation Zugehörigkeit fördern, Machtverhältnisse sichtbar machen und Veränderungen anstoßen kann.
Keynote Details – Inklusive Sprache Kostenloses Erstgespräch buchen oder Anfrage per E-Mail stellen – Inklusive Sprache
- Keynote
Alle Diversity-Dimensionen

Diversity in der Öffentlichkeitsarbeit

Ob Social Media, Pressemitteilungen oder Kampagnen – Öffentlichkeitsarbeit prägt, wie Organisationen wahrgenommen werden. Doch häufig spiegeln Texte, Bilder und Kommunikationsstrategien nicht die Vielfalt unserer Gesellschaft wider. Das kann unbeabsichtigt ausschließend wirken – oder sogar diskriminierend. In diesem Fortbildung lernen Sie, wie Sie Ihre Öffentlichkeitsarbeit diversitätssensibel, inklusiv und wirksam gestalten. Wir vermitteln, wie Sprache, Bilder und Kommunikationsstrategien gezielt zur Sichtbarmachung von Vielfalt eingesetzt werden können. Ziel ist es, diskriminierungssensible Kommunikation als strategisches Werkzeug zu verstehen – für mehr Reichweite, Vertrauen und gesellschaftliche Verantwortung.
Fortbildung & e-Learning Details – Diversity in der Öffentlichkeitsarbeit Kostenloses Erstgespräch buchen oder Anfrage per E-Mail stellen – Diversity in der Öffentlichkeitsarbeit
- Fortbildung & e-Learning
Alle Diversity-Dimensionen

Diversity in Öffentlichkeitsarbeit, PR & Social Media: Du kannst nicht NICHT kommunizieren

Ob Social Media, Pressemitteilungen oder Kampagnen – Öffentlichkeitsarbeit prägt, wie Organisationen wahrgenommen werden. Doch häufig spiegeln Texte, Bilder und Kommunikationsstrategien nicht die Vielfalt unserer Gesellschaft wider. Das kann unbeabsichtigt ausschließend wirken – oder sogar diskriminierend. In diesem Workshop lernen Sie, wie Sie Ihre Öffentlichkeitsarbeit diversitätssensibel, inklusiv und wirksam gestalten. Dieser Workshop vermittelt, wie Sprache, Bilder und Kommunikationsstrategien gezielt zur Sichtbarmachung von Vielfalt eingesetzt werden können. Ziel ist es, diskriminierungssensible Kommunikation als strategisches Werkzeug zu verstehen – für mehr Reichweite, Vertrauen und gesellschaftliche Verantwortung.
Workshop Details – Diversity in Öffentlichkeitsarbeit, PR & Social Media: Du kannst nicht NICHT kommunizieren Kostenloses Erstgespräch buchen oder Anfrage per E-Mail stellen – Diversity in Öffentlichkeitsarbeit, PR & Social Media: Du kannst nicht NICHT kommunizieren
- Workshop
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Intersektionalität

Menschen sind mehr als eine Dimension. Diskriminierungs- und Privilegierungserfahrungen wirken oft nicht isoliert, sondern überschneiden sich. Die Keynote zeigt, warum eine intersektionale Perspektive für wirksame Diversity-Arbeit unverzichtbar ist.
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- Keynote
Bestseller Geschlecht

(Male) Allyship

Verbündet sein ist ein Verb. Inklusive Kulturen entstehen nicht allein durch Betroffene, sondern durch Menschen, die etwas tun und Verantwortung übernehmen. Die Keynote zeigt, wie Allyship konkret gelebt werden kann und warum Männer dabei zentral sind.
Kostenloses Erstgespräch buchen oder Anfrage per E-Mail stellen – (Male) Allyship
- Keynote
Bestseller Alle Diversity-Dimensionen

Gender- und diversitygerechtes Studiengangsmarketing

Sie möchten sich in Bezug auf einen neuen oder bestehenden Studiengang mit dem Thema der gendergerechten Studiengangsgestaltung auseinandersetzen. Mit unserem Workshop stärken sie dabei die drei Ziele: Reputation, Rekrutierung und Organisationskultur.
Kostenloses Erstgespräch buchen oder Anfrage per E-Mail stellen – Gender- und diversitygerechtes Studiengangsmarketing
- Workshop
Bestseller Alle Diversity-Dimensionen

Inklusive Sprache

Dass die Vorteile von Diversity selbst vielfältig sind, sehen bereits über 90 % der Unternehmen. Dass inklusive Sprache eine der besten und gleichzeitig kosteneffizientesten Möglichkeiten ist, Ziele des Diversity Management zu erreichen, ist nicht so verbreitet. Doch: Sprache prägt unser Denken.
Workshop Details – Inklusive Sprache Kostenloses Erstgespräch buchen oder Anfrage per E-Mail stellen – Inklusive Sprache
- Dr. Simone Burel
- Freddie* H.
- Workshop
Geschlecht

Fempower your Future: Open Campus für Hochschulen & Universitäten

Über alle Fachrichtungen hinweg sinkt der Frauenanteil mit ansteigender Qualifikation und die Wissenschaft verliert viele hoch qualifizierte Frauen vor allem in der Phase nach der Promotion. Das ändern wir mit dem Fempowerment Day und bringen motivierte Frauen an Ihrer Hochschule sowie Interessierte am Berufsfeld MINT & Science zusammen. Die Zielgruppe bestimmen Sie – das Programm machen wir!
Workshop Details – Fempower your Future: Open Campus für Hochschulen & Universitäten Kostenloses Erstgespräch buchen oder Anfrage per E-Mail stellen – Fempower your Future: Open Campus für Hochschulen & Universitäten
- Workshop
- Wissenschaft
Geschlecht

Gendergerechte Sprache

Gendergerechte Sprache ist keine Erfindung der Neuzeit. Bereits im deutschen Wörterbuch der Gebrüder Grimm im 19. Jahrhundert gab es die explizite Nennung weiblicher Formen. Auch in den folgenden Jahrhunderten wurde gegendert – nur eben ausschließlich mit der männlichen Form, z. B. Mitarbeiter oder Chefs.
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- Workshop
Bestseller Geschlecht Sexuelle Orientierung

Geschlechtervielfalt & Sexuelle Orientierung

Vielfalt beginnt mit Sichtbarkeit. Geschlechtliche und sexuelle Vielfalt ist längst Teil moderner Arbeitswelten. Die Keynote schafft Orientierung, baut Berührungsängste ab und zeigt Wege zu einer respektvollen Kultur, die nicht nur Heteronormativität kennt.
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- Fabian Girschick
- Freddie* H.
- Keynote
Sexuelle Orientierung

Sexuelle Identität, Queer & LGBTQIA+

Die sexuelle Identität und die Geschlechtsidentität sind wichtige Aspekte der menschlichen Vielfalt. In unserem Sensibilisierungsworkshop werden wir verschiedene Begriffe und Konzepte erörtern, um ein besseres Verständnis für die LGBTQIA+ Community zu fördern. So widmen wir uns der Erklärung und dem Verständnis verschiedener sexueller, romantischer und geschlechtlicher Identitäten, darunter lesbisch, schwul, bisexuell, trans*, queer, inter*, asexuell, aromantisch und agender. Es werden Konzepte wie „androgyn“ (eine Mischung aus männlichen und weiblichen Merkmalen) und verschiedene Geschlechts(re-)präsentationen besprochen.
Workshop Details – Sexuelle Identität, Queer & LGBTQIA+ Kostenloses Erstgespräch buchen oder Anfrage per E-Mail stellen – Sexuelle Identität, Queer & LGBTQIA+
- Fabian Girschick
- Freddie* H.
- Workshop