Dr. Stefanie Becker

(sie/ihr)

Hypno-systemische Organisationsentwicklerin, Coachin und Beraterin

Als promovierte Juristin arbeitete sie zunächst im Personalbereich eines internationalen Konzerns. Dort lernte sie die Dynamiken großer Organisationen, Führung und Veränderungsprozesse aus nächster Nähe kennen. Gleichzeitig wuchs die Frage, was Menschen in herausfordernden Zeiten wirklich trägt und wie nachhaltige Entwicklung gelingen kann. Die Suche nach Antworten führte sie schließlich für mehrere Jahre in ein buddhistisches Kloster.

Diese prägende Zeit hat ihren Blick auf Führung, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung nachhaltig verändert. Sie lernte, innezuhalten, zuzuhören und die oft unsichtbaren Dynamiken wahrzunehmen, die das Verhalten von Menschen und Gruppen prägen.

Heute verbindet Steffi diese außergewöhnlichen Erfahrungen mit ihrer Expertise als hypno-systemische Organisationsentwicklerin, Coach und Beraterin. Seit mehr als zehn Jahren begleitet sie Führungskräfte, Teams und Organisationen in Transformationsprozessen – von internationalen Konzernen über mittelständische Unternehmen bis hin zu Non-Profit-Organisationen. Besonders am Herzen liegen ihr weibliche Führung, neurodiverse Perspektiven und eine Arbeitswelt, in der Menschen ihre Potenziale entfalten können. Als neurodivergente Person weiß sie aus eigener Erfahrung, wie wertvoll unterschiedliche Denk- und Wahrnehmungsweisen für Innovation, Lernen und Zusammenarbeit sein können.

Wer mit Stefanie arbeitet, erlebt eine seltene Kombination aus analytischer Klarheit, systemischem Verständnis und menschlicher Tiefe. Sie schafft Räume, in denen Entwicklung möglich wird – für Einzelne, für Teams und für ganze Organisationen.

Portrait von Dr. Stefanie Becker vor gelbem Hintergrund

Lieblingsjob bei der diversity company

Steffi verbindet Welten, die selten zusammenkommen: Wirtschaft, Wissenschaft und Achtsamkeit. Als promovierte Juristin, ehemalige HR-Expertin, Organisationsentwicklerin und frühere Klosterbewohnerin begleitet sie Menschen und Organisationen dabei, Veränderungen mit Klarheit, Tiefe und Menschlichkeit zu gestalten.

Themen

Schwerpunkte

Führungskräfteentwicklung
Change Management & Transformation
Organisations- und Kulturentwicklung
Hypno-systemisches Coaching
Konflikt- und Teamentwicklung
Achtsamkeit und werteorientierte Führung
DEIB-Facilitation & Mediation
Female Empowerment und Leadership
AGG & Beschwerdestelle

Zusammenarbeit anfragen

Leistungen mit Dr. Stefanie Becker

Alle Diversity-Dimensionen

Diversity im Personalwesen

Personalarbeit entscheidet mit darüber, wie inklusiv Organisationen sind. Wer Diversität strategisch in HR-Prozesse integriert, gewinnt nicht nur vielfältige Talente, sondern stärkt auch die Arbeitgebermarke. Gleichzeitig erfordert Diversity Management rechtliches Wissen, Sensibilität für Unconscious Bias und die Fähigkeit, diskriminierungsarme Standards zu etablieren. Diese Fortbildung zeigt, wie Vielfalt in Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung verankert werden kann – und wie HR zur treibenden Kraft für chancengerechte Organisationskultur wird.
Fortbildung & e-Learning Details – Diversity im Personalwesen Kostenloses Erstgespräch buchen oder Anfrage per E-Mail stellen – Diversity im Personalwesen
- Fortbildung & e-Learning
Alle Diversity-Dimensionen

Diversity im HR-Lifecycle: Talente gewinnen, entwickeln & binden

Personalarbeit entscheidet mit darüber, wie inklusiv Organisationen sind. Wer Diversität strategisch in HR-Prozesse integriert, gewinnt nicht nur vielfältige Talente, sondern stärkt auch die Arbeitgebermarke. Gleichzeitig erfordert Diversity Management rechtliches Wissen, Sensibilität für Unconscious Bias und die Fähigkeit, diskriminierungsarme Standards zu etablieren. Der Workshop zeigt, wie Vielfalt in Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung verankert werden kann – und wie HR zur treibenden Kraft für chancengerechte Organisationskultur wird.
Workshop Details – Diversity im HR-Lifecycle: Talente gewinnen, entwickeln & binden Kostenloses Erstgespräch buchen oder Anfrage per E-Mail stellen – Diversity im HR-Lifecycle: Talente gewinnen, entwickeln & binden
- Workshop
Bestseller Alle Diversity-Dimensionen

Psychologische Sicherheit

Menschen bringen sich nur dann ein, wenn sie keine Angst vor Fehlern, Ablehnung oder Sanktionen haben. Die Keynote zeigt, warum psychologische Sicherheit die Grundlage für leistungsfähige und inklusive Teams ist.
Kostenloses Erstgespräch buchen oder Anfrage per E-Mail stellen – Psychologische Sicherheit
- Keynote
Alle Diversity-Dimensionen

Zugehörigkeit (Belonging)

Vielfalt ist sichtbar. Zugehörigkeit ist spürbar. Menschen bleiben dort, wo sie sich gesehen, wertgeschätzt und sicher fühlen. Diese Keynote zeigt, warum Belonging der entscheidende Baustein erfolgreicher Diversity-Strategien ist.
Kostenloses Erstgespräch buchen oder Anfrage per E-Mail stellen – Zugehörigkeit (Belonging)
- Keynote
Alle Diversity-Dimensionen

Führungskräftecoaching

Im Führungskräftecoaching steht die intensive Auseinandersetzung mit dem eigenen Denken und Sprechen im Mittelpunkt. Dr. Simone Burel baut Stärken gezielt aus, identifiziert Entwicklungspotenziale und macht sie im Alltag nutzbar. Mögliche Schwerpunkte: - Female & neurodivergent Leadership: Systeme und Teams verstehen, z. B. mit Schwerpunkt Gender / Neurodiversität / Wissenschaft / Entrepreneurship - Führungsrolle: Kommunikation von sensiblen Themen und neuen Rollenmustern - Führungsstil: den eigenen Weg finden zwischen Management und Leadership - Strategie ist alles: Macht positiv nutzen und durch Sprache sichtbar machen - Kommunikation als permanentes Missverstehen: Kommunikationsstile im Team verstehen und miteinander sprechen lernen - Barrieren: Sexismus, Killerphrasen & Widerstände im Team meistern Das Angebot richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Selbstorganisation, Kommunikation oder Resilienz stärken möchten. Ausgangspunkt sind stets die individuelle Lebensrealität der Coachees – mit ihren Ressourcen, Herausforderungen und persönlichen Zielen.
Kostenloses Erstgespräch buchen oder Anfrage per E-Mail stellen – Führungskräftecoaching
- Coaching
Geschlecht

Gender- und diversitysensible Stellenanzeigen

Wer unterschiedliche Menschen erreichen möchte, braucht ein spezielles Wording. Wie unsere Studie „Wie geschlechtsspezifische Sprache die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern verfestigt“ verrät, ziehen Stellenanzeigen je nach Wortwahl und Textstruktur unterschiedliche Bewerber*innen an. Es lohnt sich, wenn Stellenanzeigen diversitysensibel formuliert sind. In diesem Diversity-Workshop beschäftigen wir uns strukturiert mit dem Thema gender- und diversitysensible Sprache in Ihren Stellenanzeigen. Zuletzt überarbeiten wir sprachwissenschaftlich fundiert Ihre eigenen Stellenanzeigen, um eine möglichst hohe Bewerbungsquote zu erzielen.
Workshop Details – Gender- und diversitysensible Stellenanzeigen Kostenloses Erstgespräch buchen oder Anfrage per E-Mail stellen – Gender- und diversitysensible Stellenanzeigen
- Dr. Stefanie Becker
- Noah Fleischer
- Workshop
Religion & Weltanschauung

Religion

Vielfalt endet nicht bei der Weltanschauung. Religiöse und weltanschauliche Vielfalt prägt unsere Gesellschaft und unsere Arbeitswelt. Die Keynote zeigt, wie ein respektvoller Umgang trotz unterschiedlicher Überzeugungen gelingen kann.
Kostenloses Erstgespräch buchen oder Anfrage per E-Mail stellen – Religion
- Keynote
Neurodiversität

Neurodivergenz-Coaching

Als erfahrene Coach*innen bieten wir individuelle Unterstützung für persönliches Wachstum und Selbstentwicklung. Dabei sprechen unsere Expert*innen aus eigener Erfahrung, von der du im Rahmen unserer Coachings profitieren kannst. Mögliche Schwerpunkte: - Selbstverständnis stärken: Was bedeutet es für mich, neurodivergent zu sein – und wie wirkt sich das auf meine Arbeit aus? - Umgang mit Stress, Reizüberflutung und Triggern im Arbeitskontext - Kommunikation & Selbstvertretung: Wie spreche ich über meine Bedürfnisse – und wo setze ich Grenzen? - Strategien für Fokus, Struktur und Selbstorganisation - Empowerment & Entwicklung: Wie kann ich meine Stärken gezielt einsetzen und weiter wachsen? Das Coaching richtet sich an neurodivergente Personen, die sich persönliche Begleitung, Reflexion und Stärkung im beruflichen Alltag wünschen. Im Zentrum steht die individuelle Lebensrealität der Coachees – mit ihren Ressourcen, Herausforderungen und Zielen.
Kostenloses Erstgespräch buchen oder Anfrage per E-Mail stellen – Neurodivergenz-Coaching
- Coaching