Wissenschaft
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Troubleshooting bei Sexismus & Diskriminierung (für PhDs & Postdocs)
Regelmäßige Angriffe und Rechtfertigungsdruck sind gerade bei den Themen Gender, Gleichberechtigung oder Female Leadership keine Seltenheit. In diesem Diversity Training werden klassische Argumentationsmuster reflektiert und Abhilfen erlernt, wie damit umgegangen werden kann. Denn: die Angriffs-Schemata gleichen einander und können mit sprachlichen Techniken wirkungsvoll dekonstruiert werden.
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Outreach: Netzwerk & Personal Branding für die Wissenschaft
Online wahrnehmbar sein und ein spezifisches Profil zu haben, ist auch in der Academia die Basis für eine erfolgreiche Berufslaufbahn. Die strategische Nutzung von Sprache hat dabei große Auswirkungen auf die Weise, wie Sie sich selbst wahrnehmen und wie andere Sie als Wissenschaftler*in sehen.
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Speak up! – Argumentieren, Schlagfertigkeit & Durchsetzungsvermögen für Kolloquium, Konferenz & Panel
Unterbrochen werden, Scheinargumente, Killerphrasen – die Liste von Störungen kennen selbst erfolgreiche Frauen nur allzu gut. In diesem Diversity Workshop erarbeiten wir Methoden, die eine positive Selbstwahrnehmung möglich machen und dadurch weitreichende Perspektiven der persönlichen Entwicklung eröffnen. Argumentationstechniken und Schlagfertigkeitstraining komplettieren die eingeübten Soft Skills.
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Fempower your Future: Open Campus für Hochschulen & Universitäten
Über alle Fachrichtungen hinweg sinkt der Frauenanteil mit ansteigender Qualifikation und die Wissenschaft verliert viele hoch qualifizierte Frauen vor allem in der Phase nach der Promotion. Das ändern wir mit dem Fempowerment Day und bringen motivierte Frauen an Ihrer Hochschule sowie Interessierte am Berufsfeld MINT & Science zusammen. Die Zielgruppe bestimmen Sie – das Programm machen wir!
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(Female) Science Entrepreneurs – Ausgründung aus der Wissenschaft
Sie möchten Forschungsergebnisse in ein tragfähiges Geschäftsmodell überführen – wissen aber nicht, wo Sie beginnen sollen? Von Positionierung und Pitch bis hin zu Finanzierung, Netzwerkaufbau und Sichtbarkeit: wir unterstützen Wissenschaftler*innen beim ersten Schritt in die Gründung.
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Diversity in der Wissenschaft: Inklusive Forschung & Lehre
In Forschung und Lehre treffen vielfältige Perspektiven, Erfahrungen und Lebensrealitäten aufeinander. Diese Diversität fördert Innovation, Kreativität und interdisziplinären Austausch. Gleichzeitig bestehen strukturelle Barrieren und unbewusste Vorurteile, die wissenschaftliche Karrieren beeinflussen. Der Workshop schafft Raum für Reflexion und vermittelt Strategien, um Vielfalt aktiv zu gestalten – für ein respektvolles Miteinander und eine chancengerechte Wissenschaftskultur.
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Inklusive Lehre & Moderation für Workshop, Panel oder Konferenz
Inklusion findet nicht nur in der inhaltlichen Gestaltung von Vorträgen auf Workshops, Panels und Konferenzen statt, sondern auch in der konkreten Ausgestaltung der Präsentationen, Übungen und Q&A‑Session. Dozierende und Moderator*innen müssen einen Balanceakt bewältigen zwischen der Vermittlung von Inhalten und der gleichberechtigten Zulassung bzw. Ermutigung von Gesprächsbeiträgen. Schwierigkeiten entstehen dabei häufig durch den ggf. ungewohnten Gesprächsmodus (one-to-many bzw. many-to-many) sowie unterschiedliche Konversationsmuster der Teilnehmenden im Publikum – seien es ein besonders dominantes Redeverhalten oder starke Zurückhaltung. Außerdem müssen altbewährtes Reden (Sprichwörter) oder Materialnutzung überdacht werden, um zeitgemäß und inklusiv zu sein (Bsp.: Teilnehmende anstatt Damen und Herren). Wir besprechen mit Ihnen typische Gesprächsverhalten und zeigen auf, wie Sie mit der Heterogenität im Publikum umgehen können, um eine inklusive Lehre und Moderation gekonnt zu implementieren.
