Kategorie: Allgemein

Stadt Mann­heim: Fünf­te City Fac­to­ry mit guten Ideen zur Auf­ent­halts­qua­li­tät der Innenstadt

Human Resour­ces Mana­ger: „Neu­ro­di­ver­si­tät: Wo bis­he­ri­ges Lea­der­ship ver­sagt“ – aus der Kolum­ne „Men­tal Break(down)“ von Dr. Simo­ne Burel zum The­ma Men­tal Health im Arbeitsumfeld

Stadt Mann­heim: Vier­te City Fac­to­ry macht ers­te Umset­zungs­vor­schlä­ge – Fach­ver­wal­tung prüft

Auf der Suche nach einer neu­en Arbeits­stel­le? Wir tre­ten jetzt auch bei NEOSITY auf! NEOSITY ist die ers­te Job­platt­form, die neu­ro­di­ver­gen­te Men­schen mit pas­sen­den Arbeitgeber*innen

Human Resour­ces Mana­ger: „Neu­ro­di­ver­si­tät: Die gehei­me Super­power“ – aus der Kolum­ne „Men­tal Break(down)“ von Dr. Simo­ne Burel zum The­ma Men­tal Health im Arbeitsumfeld

Stadt Mann­heim: Ers­te Innen­stadt­kon­fe­renz FutuRaum Mannheim

Human Resour­ces Mana­ger: „9‑to‑5 hat aus­ge­dient! Aber ist das auch gut so?“ – aus der Kolum­ne „Men­tal Break(down)“ von Dr. Simo­ne Burel zum The­ma Mental

Text­me­trics: „A con­ver­sa­ti­on with Text­me­trics Part­ner LUB GmbH“ – Blog­bei­trag unse­rer Geschäfts­part­ne­rin Text­me­trics zu LUB

Human Resour­ces Mana­ger: „Wie ent­kom­me ich der Stress­fal­le?“ – aus der Kolum­ne „Men­tal Break(down)“ von Dr. Simo­ne Burel zum The­ma Men­tal Health im Arbeitsumfeld

Human Resour­ces Mana­ger: „Viel­leicht mehr als eine Erkäl­tung?“ – aus der Kolum­ne „Men­tal Break(down)“ von Dr. Simo­ne Burel zum The­ma Men­tal Health im Arbeitsumfeld