Kategorie: Diversity Dimension

Diversity Dimension

Vier Methoden für gendergerechte Stellenanzeigen

Geschlech­ter­viel­falt am Arbeits­platz bringt zahl­rei­che Vor­tei­le mit sich. Doch um eine aus­ge­wo­ge­ne Beleg­schaft auf­zu­bau­en, müs­sen Frau­en sich tat­säch­lich auf Ihre Stel­len bewer­ben. Viel­leicht haben Sie

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Pride Month: Was bleibt vom Regenbogen?

Es ist Pri­de Month. In Schau­fens­tern und auf Markt­plät­zen hän­gen Regen­bo­gen­flag­gen, Unter­neh­men beteu­ern Offen­heit und Inklu­si­on für Men­schen, die sich als les­bisch, schwul, bise­xu­ell, transgender,

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