Alle Diversity-Dimensionen
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Fuck Genderwahn?
Dieser Beitrag ist zuerst im Blog EMPLOYERREPUTATION der Ferber Personalberatung erschienen. Mir platzt der Kragen… Auf Twitter wird gerade aufgebracht darüber diskutiert, ob der Begriff „Sub-Sahara“ rassistisch ist. „16 junge Menschen und Frauen bestehen die Prüfung für Bankkaufleute in Alfeld“ titelt angeblich eine Tageszeitung, und selbst journalistisch gebildete Menschen teilen diesen quellenlosen Screenshot seit mindestens […]
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Macht Sprache krank?
Human Resources Manager: „Macht Sprache krank?“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Die Grenze zwischen gesund und krank ist ein Konstrukt, vollständige Gesundheit eine Utopie. Warum wir den Begriff „Krankheit“ entstigmatisieren müssen.
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Gendern – wie politisch ist Sprache?
Podcast 20blue hour: „Gendern – wie politisch ist Sprache?“ – Folge 9 mit Dr. Simone Burel und Prof. Dr. Helmut Ebert zum Thema gendergerechte Sprache Was kann künstliche Intelligenz? Das Thema klingt für viele zunächst nach Science Fiction und weit entfernter Zukunft. Im Gespräch von Dr. Matthias Standfest von Archilyse und Anja Mutschler wird allerdings […]
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Gender-fair Language in the Context of CSR
Compliance Elliance Journal (CEJ): „Gender-fair Language in the Context of CSR: How Much Language Responsibility Do Organizations Have?“ – Beitrag von Dr. Simone Burel und Franziska Saur
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Wie Sprache deine Realität positiv beeinflussen kann
Podcast von Daniel Rieber: „Auf der Suche nach dem Hier + Jetzt“, Folge 39 mit Dr. Simone Burel Der bewusste Einsatz von Sprache beschäftigt mich schon seit längerer Zeit. Passt meine Sprache zu dem Menschen, der ich sein möchte? Wie kann ich Sprache nutzen, um meine Realität positiv zu beeinflussen? Welche Möglichkeiten der gender-gerechten und […]
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Sprache als Mittel der Wertschöpfung nutzen
Interview mit Dr. Simone Burel im BVMW Mittelstandspodcast
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„Sprachupdate für Ihr Unternehmen“
SWR1: „Sprachupdate für Ihr Unternehmen“ – Interview mit Dr. Simone Burel zu den Themen Sprachwandel und gendergerechte Sprache im Unternehmen
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Soziale Herkunft, der unsichtbare Diversitäts-Faktor
Die soziale Herkunft einer Person ist unsichtbar und daher schwer greifbar. Sie ist eine der am wenigsten beachteten Diversity-Kategorien. Erst seit kurzem wird diese Kategorie neben Faktoren wie Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behinderung Beachtung im Diversity-Diskurs diskutiert. So wurde sie auch kürzlich (Januar 2021) erst als siebte Diversity-Dimension in die Charta der Vielfalt aufgenommen. Soziale Herkunft […]
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Meltdown am Main
Human Resources Manager: „Meltdown am Main“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Das Thema psychische Gesundheit in der Arbeitswelt ist ein heißes Eisen. Simone Burel schreibt in ihrer Kolumne über das, was meist nicht gesagt wird.
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Keine Angst vor Sprachwandel
Die Wirtschaftsfrau: „Keine Angst vor Sprachwandel“ – Kolumne von Dr. Simone Burel Immer wieder stossen Veränderungen im Sprachgebrauch auf Ablehnung. Die Schlagzeilen befürchten „Sprachverfall“, gendergerechte Sprache wird als „Gender-Wahnsinn“ abgetan. Dabei ist Sprachwandel ganz normal.