Alle Diversity-Dimensionen
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Dr. Simone Burel ist Teil des YES Advisory Boards (Young Entrepreneurs in Science)
Dr. Simone Burel ist Teil des YES Advisory Boards, initiiert von der Falling Walls Foundation. Das YES Advisory Board besteht aus erfahrenen Expert:innen aus Wissenschaft und Wirtschaft, die Young Entrepreneurs in Science beraten und unterstützen. Es hat zum Ziel, die strategische Ausrichtung der Initiative zu fördern, innovative Programme zu entwickeln und die Vernetzung zwischen Wissenschaft […]
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Das brauchen Menschen mit ADHS in der Arbeitswelt
Arbeitgeber sollten ADHS-Stereotype hinter sich lassen und stattdessen durch ein entsprechendes Arbeitsumfeld das Potenzial betroffener Menschen entfalten. Wie gelingt das? Dr. Simone Burel im Interview
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Inklusive Verhandlungskultur ist kein Nice-to-have
Verhandlungen verlaufen für Frauen oft anders als für Männer. Für die Gender-Unterschiede gibt es Gründe. Die Expertinnen Simone Burel und Jana Bachmann erklären im Gespräch erfolgreiche Verhaltensstrategien und -trainings für Frauen.
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Wirtschaftsfaktor Feminismus
Dr. Simone Burel leitet in Mannheim die Linguistische Unternehmensberatung. Sie zeigt im Gespräch auf, warum Feminismus mehr ist als ein gesellschaftliches Anliegen und wie gerechte Sprache und Vielfalt Unternehmen erfolgreicher machen.
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Keine Flagge, kein Netzwerk, kein Zeichen?
Rückblick auf den Pride Month 2025: Der Bundestag hisst dieses Jahr keine Pride-Flagge zum CSD und zusätzlich darf das queere Regenbogennetzwerk des Bundestags nicht am Berliner CSD teilnehmen … Die Regenbogen-Pride-Flagge wehte dieses Jahr zwar auf dem Bundestag – am Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit (IDAHOBITA*, 17. Mai) – aber wird explizit […]
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Wie Neurodivergenz im Job zur Stärke wird
ZEIT Online: Dr. Simone Burel im Gespräch Autismus, ADHS, Hochsensibilität: Bei etwa 20 Prozent der Menschen funktioniert das Gehirn anders. Viele leiden im Job. Doch wenn es läuft, profitieren davon alle.
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Pinkwashing adé – wenn Unternehmen Diversität über Bord werfen
Deutschlandfunk Kultur: Interview mit Noah Fleischer „Pinkwashing adé: wenn Unternehmen Diversität über Bord werfen Dazu hat mich gestern der Deutschlandfunk Kultur interviewt. In aller Kürze 3 Punkte Zusammenfassung. Spoiler: Wir sehen sogar mehr Anfragen als vor Donald Trumps Amtsantritt.
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Neurodiversität in Unternehmen – Vielfalt weiter denken
Vielfalt weiter denken – Interview mit Dr. Simone Burel
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Neurodivergentes Unternehmer*innentum in der Praxis – Ein Gespräch mit Dr. Simone Burel
Neurodivergentes Unternehmer*innentum – was das wirklich heißt: Was, wenn das klassische Gründungsmodell einfach nicht zu dir passt?Was, wenn Business-Workshops dich eher stressen als stärken? In meinem Talk mit Dr. Simone Burel geht es genau darum. Wie neurodivergente Unternehmer*innen ihren ganz eigenen Weg gehen können – jenseits von Pitchdeck und Perfomance-Druck. Simone ist Unternehmerin, Sprachwissenschaftlerin, Autorin […]
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Wie normal ist anders?
ARD-Dokumentation zum Thema Neurodiversität unter konzeptioneller Mitwirkung von Dr. Simone Burel. Was bedeutet es, wenn das Denken so anders ist, dass man nicht mehr in die Gesellschaft zu passen scheint? Manuel Stark, Journalist und Autist, erkundet, wie Menschen mit Autismus, ADHS, Legasthenie oder Dyskalkulie unsere Gesellschaft bereichern können. Neurodiversität beschreibt die Unterschiede in der Funktionsweise […]