Die Menschen hinter diversity company

Unser Netzwerk ist ebenso divers wie die Themen, mit denen wir uns beschäftigen. Brauchen Sie einen Anstoß, eine Inspiration oder eine Einführung in einen Bereich? Egal ob Gender, Diversity oder Inklusion – wir haben die Person mit Expertise für Ihr individuelles Anliegen in jeder Diversity-Dimension.

Aktuelle Top-Speaker*innen

Dr. Simone Burel (sie/ihr)

Behinderung & chronische Krankheit, Diversity & Inclusion, Diversity & New Work, Gender, Female Empowerment & Anti-Sexismus, Inklusive Sprache, Intersektionalität, Mental Health, Neurodiversität, Unconscious Bias & Stereotype
Mehr Infos – Dr. Simone Burel
Noah Fleischer (er/ihm)

(Male) Allyship, Alter, Antidiskriminierung, Diversity & New Work, Inclusive Leadership, Inklusive Sprache, Künstliche Intelligenz & Diversity, Macht, Privilegien & Verantwortung, Migrationsgeschichte, Nationalität & Anti-Rassismus, Organisationskultur & Wandel, Psychologische Sicherheit, Religion, Soziale Herkunft & Klassismus, Unconscious Bias & Stereotype, Zugehörigkeit (Belonging)
Mehr Infos – Noah Fleischer
Dr. Jana Bachmann (sie/ihr)

Antidiskriminierung, Behinderung & chronische Krankheit, Gender, Female Empowerment & Anti-Sexismus, Inclusive Leadership, Intersektionalität, Macht, Privilegien & Verantwortung, Psychologische Sicherheit, Soziale Herkunft & Klassismus, Unconscious Bias & Stereotype, Zugehörigkeit (Belonging)
Mehr Infos – Dr. Jana Bachmann
Freddie* H. (dey/denen)

Antidiskriminierung, Diversity & New Work, Geschlechtervielfalt & Sexuelle Orientierung, Inklusive Sprache, Intersektionalität, Macht, Privilegien & Verantwortung, Soziale Herkunft & Klassismus
Mehr Infos – Freddie* H.
Mona Hafez (sie/ihr)

Antidiskriminierung, Gender, Female Empowerment & Anti-Sexismus, Inclusive Leadership, Intersektionalität, Migrationsgeschichte, Nationalität & Anti-Rassismus, Organisationskultur & Wandel, Unconscious Bias & Stereotype
Mehr Infos – Mona Hafez
Alexis Sofia Weavind (they/them)

Behinderung & chronische Krankheit, Diversity & New Work, Geschlechtervielfalt & Sexuelle Orientierung, Intersektionalität, Mental Health, Neurodiversität, Zugehörigkeit (Belonging)
Mehr Infos – Alexis Sofia Weavind
Beliz Weiß (sie/ihr)

Behinderung & chronische Krankheit, Diversity & New Work, Intersektionalität, Macht, Privilegien & Verantwortung, Neurodiversität, Zugehörigkeit (Belonging)
Mehr Infos – Beliz Weiß
Dr. Clara Herdeanu (sie/ihr)

Diversity & New Work, Inklusive Sprache, Künstliche Intelligenz & Diversity, Macht, Privilegien & Verantwortung
Dr. Eva Voß (sie/ihr)

Alter, Antidiskriminierung, Gender, Female Empowerment & Anti-Sexismus, Inclusive Leadership, Migrationsgeschichte, Nationalität & Anti-Rassismus, Unconscious Bias & Stereotype
Dr. Maia George (sie oder neutrale Pronomen)

Gender, Female Empowerment & Anti-Sexismus, Künstliche Intelligenz & Diversity, Migrationsgeschichte, Nationalität & Anti-Rassismus
Dr. Stefanie Becker (sie/ihr)

Antidiskriminierung, Diversity & New Work, Gender, Female Empowerment & Anti-Sexismus, Inclusive Leadership, Mental Health, Organisationskultur & Wandel, Psychologische Sicherheit, Religion, Zugehörigkeit (Belonging)
Mehr Infos – Dr. Stefanie Becker
Fabian Girschick (er/ihm)

Alter, Antidiskriminierung, Gender, Female Empowerment & Anti-Sexismus, Mental Health, Migrationsgeschichte, Nationalität & Anti-Rassismus, Sprache, Macht & Diskriminierung, Unconscious Bias & Stereotype
Meriem Lebdiri (sie/ihr)

Female Empowerment, Inclusive Leadership, Migrationsgeschichte, Nationalität & Anti-Rassismus, Unconscious Bias & Stereotype
Misha Kröner (sie/ihr)

(Male) Allyship, Antidiskriminierung, Gender, Female Empowerment & Anti-Sexismus, Inklusive Sprache
Natalia Reschetnikow (sie/ihr)

Antidiskriminierung, Macht, Privilegien & Verantwortung, Recht, KI & Regulierung
PD Dr. rer. nat. Dorothea Kaufmann (sie/ihr)

Antidiskriminierung, Gender, Female Empowerment & Anti-Sexismus, Inclusive Leadership, Unconscious Bias & Stereotype
Prof. Dr. Marie-Luise Sessler (sie/ihr)

Gender, Female Empowerment & Anti-Sexismus, Künstliche Intelligenz & Diversity, Neurodiversität
Sarah Anna Nagel (sie/ihr)

Behinderung & chronische Krankheit, Diversity & New Work, Inclusive Leadership, Neurodiversität
Sarah Lauer (sie/ihr)

Behinderung & chronische Krankheit, Diversity & New Work, Künstliche Intelligenz & Diversity, Mental Health, Neurodiversität, Unconscious Bias & Stereotype
Sophia Goldhammer (keine Pronomen)

Behinderung & chronische Krankheit, Diversity & New Work, Intersektionalität, Macht, Privilegien & Verantwortung, Neurodiversität, Soziale Herkunft & Klassismus