Pressebeiträge
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Von Sternchen und Verboten – Ist gendersensible Sprache wirklich eine Einschränkung?
Wenn es um gendersensible Sprache geht, wird oft der Begriff der „Sprachpolizei“ herangezogen. Zudem sei sie kompliziert und nicht alltagstauglich. Doch einige Menschen, die zu dem Thema forschen, sagen: Das Gegenteil ist der Fall. Nach Sachsen, Sachsen-Anhalt und Schleswig-Holstein ziehen Bayern und Hessen nach und schränken den Gebrauch bestimmter Gender-Zeichen wie Sternchen, Unterstrich oder Binnen-I […]
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Über Inklusion, Neurodiversität und Gendergerechtigkeit
Moving the Future – Über Inklusion, Neurodiversität und Gendergerechtigkeit. Podcast mit Dr. Simone Burel. Was bedeutet Neurodiversität und wie können Unternehmen von Diversity Management profitieren? Muss dieses Gendern eigentlich wirklich sein? Und warum haben wir noch immer keine echte Gleichstellung erreicht? Diese Fragen bewegen mich als Unternehmerin und Mutter von drei Kindern sehr. Deshalb habe […]
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Neurodiversität– Wo bisheriges Leadership versagt
Human Resources Manager: „Neurodiversität: Wo bisheriges Leadership versagt“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Neurodiversität stellt klassische Unternehmensführung vor Herausforderungen – aus Sicht der Mitarbeitenden, aber auch als Führungskraft.
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Über die richtige Sprache im Business-Alltag
Markt und Mittelstand – Über die richtige Sprache im Business-Alltag. Podcast mit Dr. Simone Burel. In dieser Folge geht es ums Gendern im unternehmerischen Alltag – aber um noch viel mehr. Denn wie wichtig eine angemessene Sprache ist, hat Simone Burel zuerst erforscht und dann zum Geschäftsmodell gemacht.
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Where Neurodiversity Meets Opportunity
Auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle? Die diversity company tritt jetzt auch bei NEOSITY auf! NEOSITY ist die erste Jobplattform, die neurodivergente Menschen mit passenden Arbeitgeber*innen zusammenbringt.
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Neurodiversität – Die geheime Superpower
Human Resources Manager: „Neurodiversität: Die geheime Superpower“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Mentale Diversität, Neurodivergenz, Neurodiversität – es gibt viele Sammelbegriffe für Menschen, die irgendwie „anders“ sind.
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Warum sich Mannheims Frauen in einem neuen Bündnis formieren
Mannheimer Morgen: Warum sich Mannheims Frauen in einem neuen Bündnis formieren Die Frauen, die zusammenkamen, um für Geschlechtergleichheit zu kämpfen, hätten unterschiedlicher nicht sein können: In Mannheim hat sich ein neues, großes Frauenbündnis formiert. Wer mitmachen kann – und was die Ziele sind
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Die Entwicklung unseres Wortschatzes hört nie auf
allesinklusion?! – Der Podcast von Frank Rusko rund um Vielfalt, Chancengerechtigkeit, Inklusion, Zugehörigkeit und Vereinbarkeit für Arbeit und Privatleben. Folge 1 mit Dr. Simone Burel Eine inklusive Sprachreise mit Dr. Simone Burel💡 💫 58 Minuten Inklusion für Dich und Dein Mindset 💪 ⚡️ „Die Sprache im Mittelpunkt“ Dr. Simone Burel ist eine der prägendsten Frauen zum […]
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Ein Hauch von Hass und Harmonie in den sozialen Netzwerken
Hass dominiert Harmonie – vor allem in den sozialen Netzwerken. Welche persönlichen und unternehmerischen Folgen durch Hassrede entstehen und welche Möglichkeiten es zur Bekämpfung von Hassrede gibt, lest ihr in diesem Artikel. Was ist Hassrede? Hassrede (engl. „Hate Speech“) beschreibt Aussagen, die Personen oder Personengruppen stark abwerten – meist basierend auf ihrer Herkunft, Sexualität, […]
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9-to-5 hat ausgedient! Aber ist das auch gut so?
Human Resources Manager: „9-to-5 hat ausgedient! Aber ist das auch gut so?“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Wer Arbeit und Privates miteinander in Einklang bringen kann, ist ausgeglichener, gesünder und glücklicher. Aber was ist, wenn Work-Life-Blending zu einer Entgrenzung führt, die den Arbeitnehmenden und […]