Recruiting, Arbeitsmarkt & HR-Praxis
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Frauen im Consulting – Wie Sprache in Stellenanzeigen gezielt dabei helfen kann, den Anteil an Beraterinnen zu erhöhen
Stellenanzeigen sind ein entscheidender Hebel, um Frauen und Männer gleichermaßen anzusprechen. Die Linguistische Unternehmensberatung LUB hat für CONSULTING.de Stellenanzeigen von Beratern in Bezug auf die Verwendung männlicher und weiblicher Attribute analysiert. Obwohl viele Beratungsunternehmen seit einigen Jahren verstärkt daran arbeiten, attraktive Arbeitgeber für Frauen zu sein und mehr Frauen zu fördern und zu befördern, ist […]
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In Good Company mit Dr. Simone Burel
„Der Mitbestimmungs-Podcast“ von der Academy of Labour: Dr. Simone Burel erläutert den Zusammenhang zwischen Sprache und Mitbestimmung „Sprache ist kein weicher Faktor, sondern steigert Umsatz, Innovationen und Chancengerechtigkeit – vorausgesetzt, sie wird richtig eingesetzt.“Dr. Simone Burel ist Sprachwissenschaftlerin, Autorin und Unternehmerin.Doch wo besteht eigentlich der Zusammenhang zwischen Sprache und Mitbestimmung? Diese Frage haben wir Simone […]
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Sprache verkauft! Diese Fehler darfst Du nicht machen
VertriebsFunk Episode 410 – Die Kunst der Sprache. Wie wir etwas ausdrücken und welche Worte wir wählen – das bestimmt, ob wir unsere Zielgruppen erreichen und bewegen können oder nicht. Wie gewinnt man ein bestimmtes Publikum und textet erfolgreiche Stellenanzeigen? Was Sprache ausmacht – dazu gibt uns heute die Sprachwissenschaftlerin Dr. Simone Burel im Gespräch […]
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Bericht aus der Praxis – Dr. Simone Burel und LUB in der Interview-Serie „Gipfelstürmer“
Ganz hoch hinaus!🏔In der neuen Interview-Serie „Gipfelstürmer“ der IHK berichten Unternehmer, Führungskräfte und Wissenschaftler aus der Praxis wie sie mit der Digitalisierung und dem Digitalen Wandel umgehen.Auch unsere CEO Dr. Simone Burel beantwortet darin Fragen zu den Themen Text Mining, Genderrollen und Online-Sprache.
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Chancen von KI stärker herausstellen!
Gerade die HR-Abteilung ist der organisationale Bereich, der am wenigsten datengetrieben ist, obwohl es hier diverse Einsatzmöglichkeiten von KI gibt. Der Ethikbeirat HR-Tech hat hierzu Richtlinien erarbeitet, um eine (reflektiertere) Nutzung von KI im Personalbereich voranzutreiben – scheint dabei jedoch in der positiven Bewertung konkreter Anwendungsszenarien vorsichtig.
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„Frauen sollten weniger sprachliche Weichmacher benutzen“
FAZ: Wie Unternehmen ihre Sprache je nach Zielgruppe tunen können – Dr. Simone Burel im Interview Für Konzerne kann es sich lohnen, Sprache gezielt einzusetzen. Wie das mit Blick auf Frauen und Männer funktioniert, weiß die linguistische Unternehmensberaterin Simone Burel.