Recruiting, Arbeitsmarkt & HR-Praxis
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Wie kann transparentes Sprechen über Gehalt aussehen?
Kununu: „Entgelttransparenzgesetz: Tipps für Gehaltsgespräche“ – Gastbeitrag von Dr. Simone Burel zum Thema transparentes Sprechen über Gehalt
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Dr. Sebastian Tschentscher im Gespräch mit Dr. Simone Burel
CareerTeam: „Blick unter die Oberfläche: mein Gespräch mit Dr. Simone Burel“ – Interview mit Dr. Simone Burel zum Thema linguistische Beratung
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Interview mit Noah Fleischer
Noah Fleischer beantwortet Fragen rund um das Thema Diversity Recruiting
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Simone Burel über Female Leadership und Entrepreneurship
Frauen machen MINT: „Female Leadership und Entrepreneurship“ – Dr. Simone Burel im Podcast des Femtec.Alumnae e. V. In der achtzehnten Folge des Podcasts sprechen wir mit Simone Burel, mehrfache Unternehmerin, Autorin und promovierte Linguistin. Seit vielen Jahren setzt sie sich sowohl wissenschaftlich als auch wirtschaftlich stark mit den Themen Gender Diversity, Female Leadership und Female Entrepreneurship […]
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Textkompetenz gesucht (m/w/d)
Human Resources Manager: „Textkompetenz gesucht (m/w/d)“ – Dr. Simone Burel als Expertin zu gendergerechten Stellenanzeigen in einem Artikel von Jeanne Wellnitz Die Debatte um gendergerechte Sprache tobt. HR tippt derweil meist (m/w/d) in die Stellentitel. Aber fühlen sich damit wirklich alle angesprochen?
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„Verfassen Sie Ihre Stellenanzeigen schon gendergerecht?“
ZEIT AKADEMIE: „Verfassen Sie Ihre Stellenanzeigen schon gendergerecht?“ Eine Checkliste von Dr. Simone Burel – Blogbeitrag zum Online-Kurs Female Leadership
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Sprache in Stellenanzeigen – Die Diskriminierung steckt oft im Detail
manager magazin: „Sprache in Stellenanzeigen: Die Diskriminierung steckt oft im Detail“ – Gastbeitrag von Dr. Simone Burel zum Thema diverse Sprache in Stellenanzeigen
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7 Gedanken zu gendergerechten Stellenanzeigen
Human Resources Manager: Wir sind mehr als m/w/d. „7 Gedanken zu gendergerechten Stellenanzeigen“ – Beitrag von Dr. Simone Burel Gendergerechte Sprache in Stellenanzeigen ist mehr als eine Pflichtvorgabe. Die richtige Wortwahl kann ein wichtiger Hebel zu mehr Diversity sein.
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Sprache in Stellenanzeigen – Die Diskriminierung steckt oft im Detail
SPIEGEL Start: „Sprache in Stellenanzeigen: Die Diskriminierung steckt oft im Detail“ – Gastbeitrag von Dr. Simone Burel zum Thema diverse Sprache in Stellenanzeigen Direkt, analytisch, durchsetzungsstark: Stellenausschreibungen werden häufig für Männer formuliert. Warum Frauen sich davon nicht abschrecken lassen sollten.
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Quick Check für die Sprache
avanja: „Quick Check für die Sprache“ – Interview mit Dr. Simone Burel zum Thema gendergerechtes Recruiting und der Einfluss von gendergerechter Sprache Fünf sprachbezogene Aspekte sollten Unternehmen beim gendergerechten Recruiting im Blick haben: Ansprache, Wortprofile, Kanäle, Werteversprechen und Bildwelt. Dr. Simone Burel, Sprachwissenschaftlerin und Geschäftsführerin der LUB GmbH erklärt, wie Unternehmen mit gendersensibler Sprache nicht nur […]