Recruiting, Arbeitsmarkt & HR-Praxis
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Neurodiversität im Recruiting mitdenken
Dr. Simone Burel im Interview: Neurodiversität bietet einzigartige Perspektiven und Stärken. Doch konventionelles Recruiting kann neurodivergente Fachkräfte abschrecken. Was HR dagegen tun kann.
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Über ADHS, Autismus & Co – Wie Unternehmen neurodivergente Talente erfolgreich einsetzen
Dr. Simone Burel im Podcast Stressfrei, Impuls für Persönlichkeitsentwicklung & Gesundheit I Trauma Mindset
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Wie Sprache wirkt und warum wir durch sie die Welt verbessern
Dr. Simone Burel im Interview darüber, wie Sprache wirkt und warum wir durch sie die Welt verbessern Wie ich denke, so spreche ich. Gleichzeitig hat die Sprache auch Einfluss auf das Denken. Wir können durch unsere Sprache die Welt verändern. Oder für mehr Bewerber:innen im Unternehmen sorgen, unsere Zielgruppe richtig ansprechen, uns ein faires, wertschätzendes […]
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Emotional Support Animals am Arbeitsplatz
Human Resources Manager: „Emotional Support Animals am Arbeitsplatz“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Mehr als nur flauschige Teammitglieder: Tierische Unterstützung im Büro ist wertvoll, bringt aber auch Herausforderungen mit sich.
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Where Neurodiversity Meets Opportunity
Auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle? Die diversity company tritt jetzt auch bei NEOSITY auf! NEOSITY ist die erste Jobplattform, die neurodivergente Menschen mit passenden Arbeitgeber*innen zusammenbringt.
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Neurodiversität – Die geheime Superpower
Human Resources Manager: „Neurodiversität: Die geheime Superpower“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Mentale Diversität, Neurodivergenz, Neurodiversität – es gibt viele Sammelbegriffe für Menschen, die irgendwie „anders“ sind.
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9-to-5 hat ausgedient! Aber ist das auch gut so?
Human Resources Manager: „9-to-5 hat ausgedient! Aber ist das auch gut so?“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Wer Arbeit und Privates miteinander in Einklang bringen kann, ist ausgeglichener, gesünder und glücklicher. Aber was ist, wenn Work-Life-Blending zu einer Entgrenzung führt, die den Arbeitnehmenden und […]
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Vielleicht mehr als eine Erkältung?
Human Resources Manager: „Vielleicht mehr als eine Erkältung?“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz bezieht sich nicht nur auf Burn-out, sondern auch auf viele weitere Dinge. Immer noch kämpfen wir mit einem Stigma.
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Inklusive Sprache in Unternehmen – alles nur PR?
Podcast „Die Doku Lounge“ von Quanos, Folge #13“ – Interview mit Dr. Simone Burel und Anita Wilson In dieser Folge geht es um inklusive Sprache, einem Thema, das aktuell viele Menschen umtreibt. Aber warum eigentlich? Kerstin spricht mit Simone Burel, der Initiatorin der diversity company und Leiterin der ersten linguistischen Unternehmensberatung Deutschlands. Simone hat mit […]
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Alle mit ins Boot holen – Inklusive Sprache in Unternehmen
Blogartikel von Quanos Solutions – Dr. Simone Burel und Anita Wilson berichten im Interview, wie Unternehmen ihre Zielgruppen verantwortungsbewusst ansprechen können Wie Menschen in unserer Sprache dargestellt werden sollen, ist ein heiß diskutiertes Thema. Die Meinungen reichen von „woken“ Sprachregularien bis hin zu polemischen Beschwerden über die „Sprachpolizei“. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Unternehmen […]