Burel, Simone
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„Das generische Maskulinum ist Fiktion“
Die Wirtschaftsfrau: „Das generische Maskulinum ist Fiktion“ – Kolumne von Dr. Simone Burel zum Thema Sprachwandel und gendergerechte Sprache
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Macht Sprache krank?
Human Resources Manager: „Macht Sprache krank?“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Die Grenze zwischen gesund und krank ist ein Konstrukt, vollständige Gesundheit eine Utopie. Warum wir den Begriff „Krankheit“ entstigmatisieren müssen.
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Gender-fair Language in the Context of CSR
Compliance Elliance Journal (CEJ): „Gender-fair Language in the Context of CSR: How Much Language Responsibility Do Organizations Have?“ – Beitrag von Dr. Simone Burel und Franziska Saur
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Meltdown am Main
Human Resources Manager: „Meltdown am Main“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Das Thema psychische Gesundheit in der Arbeitswelt ist ein heißes Eisen. Simone Burel schreibt in ihrer Kolumne über das, was meist nicht gesagt wird.
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Keine Angst vor Sprachwandel
Die Wirtschaftsfrau: „Keine Angst vor Sprachwandel“ – Kolumne von Dr. Simone Burel Immer wieder stossen Veränderungen im Sprachgebrauch auf Ablehnung. Die Schlagzeilen befürchten „Sprachverfall“, gendergerechte Sprache wird als „Gender-Wahnsinn“ abgetan. Dabei ist Sprachwandel ganz normal.
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Gendergerechte Sprache – weniger Emotionen, mehr Fakten
Congree Blog: „Gendergerechte Sprache: weniger Emotionen, mehr Fakten“ – Gastbeitrag von Dr. Simone Burel zum Thema Geschlechtergerechtigkeit und Diversität Das Thema gendergerechte Sprache ist mit vielen Unsicherheiten besetzt und wird deshalb immer wieder emotional aufgeladen diskutiert. Hinter der Debatte stehen große Themen, allen voran die Gleichberechtigung und Teilhabe von Frauen. Viele Menschen sind dafür, viele noch […]
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Streitthema gendergerechte Sprache
Die Wirtschaftsfrau: „Streitthema gendergerechte Sprache“ – Kolumne von Dr. Simone Burel zum Thema Sprachwandel, gendergerechte Sprache und Diversität Gendergerechte Sprache ist in den letzten Monaten so in das Blickfeld der deutschen Medien gerückt wie lange nicht mehr. Die konservative Seite positioniert sich in der Debatte gegen den fortschreitenden Gender Shift und instrumentalisiert sie für ihren […]
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Business as usual? Nach Corona ist Diversity wichtiger denn je
20blue (ehemals Nimirum): Expert Statement von Dr. Simone Burel „Das letzte Jahr hat gezeigt, dass Unternehmen einen ausgearbeiteten Notfallplan brauchen, der kurzfristig aktiviert werden kann. Die Pandemie konnte nicht, oder nur von sehr wenigen Menschen, in ihrem Ausmaß vorhergesehen werden. Daher ist der wichtigste Ansatzpunkt dieses Notfallplans eine klar strukturierte Kommunikation. Doch dafür braucht es […]
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Sprache in Stellenanzeigen – Die Diskriminierung steckt oft im Detail
manager magazin: „Sprache in Stellenanzeigen: Die Diskriminierung steckt oft im Detail“ – Gastbeitrag von Dr. Simone Burel zum Thema diverse Sprache in Stellenanzeigen
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Pride Month – Was bleibt vom Regenbogen?
Es ist Pride Month. In Schaufenstern und auf Marktplätzen hängen Regenbogenflaggen, Unternehmen beteuern Offenheit und Inklusion für Menschen, die sich als lesbisch, schwul, bisexuell, transgender, intersexuell, nicht binär und vieles mehr identifizieren. Sexuelle Vielfalt wird sichtbar. Aber die Ungleichheiten, die sexuelle Vielfalt mit sich bringt, dürfen nicht ab Juli wieder unsichtbar werden. Der erste Pride […]