Intern
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#InnovativeFrauen
Aufnahme von Dr. Simone Burel in die Expertinnen-Datenbank der Plattform #Innovative Frauen
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Vielleicht mehr als eine Erkältung?
Human Resources Manager: „Vielleicht mehr als eine Erkältung?“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz bezieht sich nicht nur auf Burn-out, sondern auch auf viele weitere Dinge. Immer noch kämpfen wir mit einem Stigma.
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Inklusive Sprache in Unternehmen – alles nur PR?
Podcast „Die Doku Lounge“ von Quanos, Folge #13“ – Interview mit Dr. Simone Burel und Anita Wilson In dieser Folge geht es um inklusive Sprache, einem Thema, das aktuell viele Menschen umtreibt. Aber warum eigentlich? Kerstin spricht mit Simone Burel, der Initiatorin der diversity company und Leiterin der ersten linguistischen Unternehmensberatung Deutschlands. Simone hat mit […]
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Alle mit ins Boot holen – Inklusive Sprache in Unternehmen
Blogartikel von Quanos Solutions – Dr. Simone Burel und Anita Wilson berichten im Interview, wie Unternehmen ihre Zielgruppen verantwortungsbewusst ansprechen können Wie Menschen in unserer Sprache dargestellt werden sollen, ist ein heiß diskutiertes Thema. Die Meinungen reichen von „woken“ Sprachregularien bis hin zu polemischen Beschwerden über die „Sprachpolizei“. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Unternehmen […]
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Wenn die Schmerzen einfach nicht aufhören
Human Resources Manager: „Wenn die Schmerzen einfach nicht aufhören“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Chronische Schmerzen betreffen mehr als zehn Prozent der Deutschen und können die Lebensqualität maßgeblich bestimmen. Wie sollte im Arbeitsalltag damit umgegangen werden?
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Gendergerechte Sprache in der DACH-Region
Die Wirtschaftsfrau: „Gendergerechte Sprache in der DACH-Region“ – Kolumne von Dr. Simone Burel Auch wenn die Länder der DACH-Region – Deutschland, Österreich und die Schweiz – dieselbe Amtssprache nutzen, so bestehen bei gendergerechter Sprache und der Wahrnehmung dieser nationale und teilweise auch regionale Unterschiede.
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Fusion diversity company und Fairlanguage (Pressemitteilung)
Die diversity company, Marke der Mannheimer LUB GmbH – Linguistische Unternehmensberatung, und die Berliner Fairlanguage (GFGK Gesellschaft für gerechte Kommunikation mbH) sind unter dem Dach der LUB GmbH fusioniert. Die Unternehmen sind auf Dienstleistungen rund um inklusive und gendergerechte Sprache spezialisiert.
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„Sie werden merken, dass ich eine Hochstaplerin bin“
Human Resources Manager: „Sie werden merken, dass ich eine Hochstaplerin bin“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Das sogenannte Impostor-Syndrom hemmt Betroffene in ihrer persönlichen und professionellen Entwicklung, da sie von extremen Selbstzweifeln geplagt sind. Wie äußert sich das Phänomen beim Arbeiten?
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Wie kann transparentes Sprechen über Gehalt aussehen?
Kununu: „Entgelttransparenzgesetz: Tipps für Gehaltsgespräche“ – Gastbeitrag von Dr. Simone Burel zum Thema transparentes Sprechen über Gehalt
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Mehrdeutigkeit in der Domäne Management und Organisation
27. Deutscher Germanistentag: Kommentar zu Stephan Habscheids Panel-Beitrag „Mehrdeutigkeit in der Fachkommunikation“ von Dr. Simone Burel, unter Mitarbeit von Franziska Saur und Selms Darkow