Alle Diversity-Dimensionen
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Diversity für Führungskräfte
Gemischte Teams sind die Zukunft. Sie haben ein höheres kollektives Wissen, bessere Ideen und weniger Krankentage. Kurzum: Mehr Erfolg. Gemischte Teams, in denen verschiedene Diversity-Dimensionen vertreten sind, haben jedoch auch verschiedene Perspektiven und damit eine höhere Komplexität, die es zu steuern gilt. Führungskräfte stoßen dabei mit klassischen Führungsstilen oft an ihre Grenzen. Diese Diversity Fortbildung für Führungskräfte beinhaltet einen Impuls mit Daten und Fakten rund um das Thema Diversity & Leadership auf Basis unseres theoretischen Ansatzes: Diversity by Design
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Diversity in der Öffentlichkeitsarbeit
Ob Social Media, Pressemitteilungen oder Kampagnen – Öffentlichkeitsarbeit prägt, wie Organisationen wahrgenommen werden. Doch häufig spiegeln Texte, Bilder und Kommunikationsstrategien nicht die Vielfalt unserer Gesellschaft wider. Das kann unbeabsichtigt ausschließend wirken – oder sogar diskriminierend. In diesem Fortbildung lernen Sie, wie Sie Ihre Öffentlichkeitsarbeit diversitätssensibel, inklusiv und wirksam gestalten. Wir vermitteln, wie Sprache, Bilder und Kommunikationsstrategien gezielt zur Sichtbarmachung von Vielfalt eingesetzt werden können. Ziel ist es, diskriminierungssensible Kommunikation als strategisches Werkzeug zu verstehen – für mehr Reichweite, Vertrauen und gesellschaftliche Verantwortung.
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Fahrraddemo in Mannheim für mehr Sicherheit und Emanzipation
Der zweite Fancy Women Bike Ride in Mannheim mobilisiert rund 300 Fahrradfahrende. Dabei soll ein Zeichen für mehr Sichtbarkeit von Frauen im Straßenverkehr gesetzt werden. Auch ein T-Rex fährt mit.
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Inklusive Sprache
Sprache prägt Wahrnehmung, Zugehörigkeit und Kultur. Doch wie gelingt inklusive Sprache im Arbeitsalltag, ohne kompliziert, belehrend oder künstlich zu wirken? Diese Keynote zeigt, warum Sprache ein strategischer Hebel für Diversity, Employer Branding, Führung und Kommunikation ist – und wie einfache Veränderungen mehr Teilhabe schaffen.
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Neurodiversität – die geheime Superpower?
Neurodiversität ist weit mehr als ein HR-Thema – sie kann ein echter Wettbewerbsvorteil sein. Diese Keynote zeigt wissenschaftlich fundiert und praxisnah, wie Unternehmen neurokognitive Vielfalt erkennen, fördern und strategisch für ihren Erfolg nutzen können. Dabei verbinden wir Forschung mit persönlichen Erfahrungen und konkreten Impulsen für den Arbeitsalltag.
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Female Empowerment
Warum sind Frauen in Führungspositionen trotz jahrzehntelanger Fortschritte noch immer unterrepräsentiert? Und was braucht es, damit Führung in der Arbeitswelt 4.0 vielfältiger, gerechter und erfolgreicher wird? Diese Keynote vermittelt aktuelle Erkenntnisse, inspirierende Praxisbeispiele und konkrete Handlungsperspektiven.
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Dr. Simone Burel
Simone ist überzeugt, dass Sprache die Welt verändern kann. Dafür verbindet sie wissenschaftliche Exzellenz mit echter Menschlichkeit. Sie macht komplexe gesellschaftliche Themen verständlich und zeigt, dass eine gerechtere Arbeitswelt kein Idealismus ist, sondern eine konkrete Gestaltungsaufgabe.
