Ich bin über­zeug­te Unter­neh­me­rin, Wis­sen­schaft­le­rin, Fach­buch-Autorin und vor allem Frei­geist. Ich will Orga­ni­sa­tio­nen – nicht nur mei­ne eige­ne – anders den­ken und füh­ren. In mei­ner beruf­li­chen Lauf­bahn habe ich es all­zu oft erlebt, wie schwer es ist, „erfolg­reich” zu star­ten und das Wort „Kar­rie­re” immer wie­der hin­ter­fragt. Sei es aus der (Geistes-)Wissenschaft her­aus in die Wirt­schaft hin­ein, oder sei es, dass ich mich als Frau in einer män­ner­do­mi­nier­ten Bran­che ein­fin­den muss­te. Mit der Grün­dung der ers­ten lin­gu­is­ti­schen Unter­neh­mens­be­ra­tung (LUB) Deutsch­lands habe ich ein Unter­neh­men geschaf­fen, das zu mir passt – und nicht umge­kehrt. Für mei­ne For­schung & Pra­xis­ar­beit wur­de ich mehr­fach aus­ge­zeich­net, u. a. mit dem höchst­do­tier­ten Wirt­schafts­preis der Stadt Mann­heim. Mein Hand­buch „Neu­ro­di­ver­si­tät in der Arbeits­welt: War­um Entscheider*innen neu­ro­di­ver­se Men­schen brau­chen“ erscheint in 2. Auf­la­ge im Herbst 2025. Ich bin übri­gens selbst neu­ro­di­ver­gent und schrei­be über mei­ne Erfah­run­gen als Unter­neh­me­rin in mei­ner Kolum­ne „Men­tal Break(down)“ des Human Resour­ces Mana­ger.